Solo pochi mesi fa, durante un viaggio in auto, due giovani si sono interrogati sul fenomeno, nuovo, di chi, avvolto dallo sconforto, smette di cercare lavoro. I due hanno deciso di riflettere su un metodo e su strumenti in grado di ridare fiducia a tutti i disoccupati che rischiano di finire in questo vortice di rassegnazione e depressione. Il pensiero si è rivolto anche a chi ha già un’occupazione ma che, a causa di un contratto temporaneo, teme di perderla. Si sono
considerati anche tutti coloro che hanno un impiego, magari a tempo indeterminato, ma sono
desiderosi di rinnovarsi.
Il mercato del lavoro sta affrontando profondi cambiamenti (alta e crescente mobilità, modifica dei rapporti tra domanda e offerta di lavoro) ma gli strumenti di reclutamento e selezione rimangono pressappoco gli stessi.
Il Curriculum Vitae, in particolare, rappresenta lo strumento più utilizzato nella ricerca di personale. Questo è un documento certamente essenziale, che racconta sinteticamente passato e presente di un candidato. Tale documento, però, secondo i soci fondatori di MyJobPage, dovrebbe essere utilizzato in fase di colloquio, per essere spiegato al potenziale datore di lavoro. Una fase precedente in grado di identificare i migliori profili dovrebbe vertere su un diverso criterio: il saper fare.
Il saper fare assume un’importanza crescente con l’innovazione tecnologica e il disgregarsi dei confini nazionali. In un mondo che diventa sempre più “unico” sono tante e svariate le occasioni di apprendimento.
Su www.myjobpage.net certificati e percorsi scolastici si trasformano da criterio di selezione a dimostrazione di competenze apprese. Per una lingua straniera, ad esempio, una video presentazione può valere più di un voto su un certificato.
In MyJobPage, quindi, può accadere che un candidato senza titolo primeggi rispetto a chi voglia avanzare solo per mezzo di certificati, senza fornire vere prove sul campo. Questo è possibile permettendo agli iscritti di caricare sulla propria pagina profilo, per ogni competenza, materiali multimediali, di qualsiasi tipo e che dimostrino quel particolare saper fare.
Su MyJobPage accanto alle più tradizionali competenze degli iscritti, ampio spazio + dato alle passioni e agli hobby, facendo rientrare anche questi nei processi di selezione sul social network.
Da queste riflessioni è nata un’idea di business e poi un progetto in piena regola che si è
concretizzato con la creazione di un social network legato al mondo del lavoro in cui riunire privati, liberi professionisti e aziende.
Ai due soci se n’è presto aggiunto un altro, un imprenditore del Sud d’Italia che ha messo a disposizione il suo know how tecnico e che si è messo subito al lavoro per la creazione del prodotto web. Proprio in Calabria, quindi, è stata posta la prima pietra dell’ambizioso progetto, aprendo la prima Srl Semplificata della Regione, tra le prime in Italia.
Ultimo arrivato in squadra, un giovane Direttore Creativo, con riconosciute esperienze nel
mondo della produzione e post-produzione televisiva.
Quattro persone sono così pronte a rimettere in ordine il mondo del lavoro prima in Italia e poi in altri Paesi europei e mondiali. La sfida è solo all’inizio e conta di attivare un nuovo movimento di speranza e fiducia tra tutti gli
attori del mondo del lavoro, riportando l’attenzione su ciò che nel lavoro conta di più: il saper fare.
Per approfondimenti visita il sito: MyJobPage
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