NASpI: è dovuta anche in caso di licenziamento disciplinare e offerta del datore di lavoro

Creato il 25 aprile 2015 da Daniela Conte @danielaconte1

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto con interpello alle domande della CISL

Il sindacato CISL ha proposto al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione Generale Attività Ispettiva - istanza per interpello, chiedendo una risposta ai seguenti quesiti:

La nuova indennità di disoccupazione (NASpI) può essere riconosciuta anche ai lavoratori licenziati per motivi disciplinari?
È possibile inserire nei casi in cui è riconosciuta la NASpI anche l'ipotesi in cui il lavoratore licenziato ha accettato, ai sensi dell'art. 6 del D.lgs. n. 23 del 2015 (c.d. "conciliazione agevolata") l'offerta economica proposta dal datore di lavoro?

La Direzione Generale del Ministero del Lavoro ha risposto ai quesiti con l'interpello n. 13 del 24 aprile, pubblicato sul sito internet del Ministero (sezione "interpelli").