NoemaLife sceglie Cornerstone OnDemand per supportare la strategia di gestione delle risorse umane e

Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) ha annunciato che NoemaLife, gruppo internazionale quotato alla Borsa Italiana e leader europeo nel mercato dell'informatica clinica ospedaliera, ha recentemente adottato la suite di Talent Management in ambiente cloud di Cornerstone come piattaforma trasversale su tutti i processi HR, volta a diffondere e sostenere la strategia di gestione sulle risorse umane e di supporto al business di NoemaLife, stimolando nel tempo il sistema di sviluppo dell'organizzazione e dei suoi talenti. L'azienda sta adottando un modello che possa rappresentare un punto di riferimento per l'intero gruppo, esportabile a livello nazionale alle società controllate e consociate, nonché alle proprie filiali all'estero.

Destinate alle organizzazioni sanitarie pubbliche e private, le soluzioni software di NoemaLife contribuiscono all'ottimizzazione del flusso di lavoro delle strutture sanitarie a livello dipartimentale, ospedaliero e territoriale, introducendo una nuova modalità di gestione integrata del processo clinico in tutti i principali ambiti di applicazione: area clinica, area diagnostica, comunità e territorio.

Valorizzazione delle risorse umane
Con l'obiettivo di rafforzare lo sviluppo del business e della gestione dei talenti, l'azienda ha scelto di implementare le seguenti applicazioni di Cornerstone:

- recruiting, per il reperimento dei candidati di talento all'interno e all'esterno della azienda;

- learning, per la formazione, lo sviluppo dei dipendenti e l'incremento delle competenze e della competitività dell'organizzazione;

- performance, per il corretto allineamento tra obiettivi dei dipendenti e obiettivi funzionali alla strategia dell'azienda;

- compensation, per consolidare una struttura retributiva aziendale che sia espressione di un sistema premiante all'altezza delle esigenze aziendali di riconoscimento e retention; succession, per la creazione e gestione di programmi di successione del personale, in linea con gli standard aziendali di capacità e competenze; social collaboration per coinvolgere i dipendenti, offrire accesso a informazioni e alimentare la condivisione di idee e know-how.

La società sta inoltre implementando Extended Enterprise, soluzione di Cornerstone per la formazione, la certificazione e la condivisione delle conoscenze fra la rete di partner, fornitori, rivenditori, distributori e clienti.

Quali scenari futuribili aspettarsi da questa partnership?

Renato Tenneriello, Direttore Risorse Umane di NoemaLife ha risposto quanto segue: "Cornerstone si è fortemente distinta sul mercato per la completezza e la solidità di una soluzione, modulare, scalabile e ottimamente integrata, che garantisce un'ottima fruibilità e fluidità di utilizzo e di configurazione.

Anche sul piano dei servizi professionali, che per NoemaLife rappresentano una leva commerciale strategica, nonché un elemento "distintivo" per diffondere le nostre competenze e i nostri servizi, abbiamo ragione di ritenere che Cornerstone possa rappresentare un partner qualificato e che il progetto costruito insieme, oltre ad una effettiva traduzione di valore, possa portare importanti contenimenti dei costi, soprattutto per quanto riguarda la piattaforma di e-learning"

Vincent Belliveau, senior vice president and general manager, EMEA, for Cornerstone OnDemand, ha dichiarato quanto segue: "Siamo orgogliosi di collaborare con un'azienda del calibro di NoemaLife e di supportarli nella loro strategia di gestione delle risorse umane e di sviluppo dei talenti che rafforzerà l'offerta dell'azienda di servizi di qualità al settore ospedaliero".