La rappresentazione grafica dell’organigramma aziendale ha tradizionalmente forma piramidale con il CEO, il Direttore Generale al vertice e le diramazioni verticistiche che confluiscono secondo gerarchie stabilite.
L’altro ieri ho evidenziato come la struttura e l’organizzazione aziendale esercitino un ruolo chiave per una corretta penetrazione del mercato, e dei diversi segmenti alla quale l’impresa si rivolge, con specifico riferimento all’utilizzo dei social media in chiave corporate ed alla necessità di di una rielaborazione della catena del valore.
Walt Disney, a tutti gli effetti una media company, costituisce un’esemplificazione concreta del tema di riferimento. L’impresa multinazionale ha recentemente ridisegnato la propria organizzazione passando da un approccio tradizionale ad una nuova struttura organizzativa di forma completamente distinta.
La nuova struttura è circolare, è inclusiva ed assomiglia molto più ad un ecosistema connesso che ad una piramide, rappresentando perfettamente i concetti di evoluzione e [ri]definizione suggeriti in questi spazi.
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