Come promuovere le pari opportunità e l'uguaglianza di genere sul luogo di lavoro? Anche attraverso una serie di iniziative non legislative e di buone pratiche messe in campo direttamente dalle aziende. Il tema è stato analizzato e dibattuto a Bruxelles, durante un convegno che si è tenuto nel maggio scorso ("Non-legislative Initiatives for Companies to Promote Gender Equality at the Workplace"): sono ora disponibili i materiali, le presentazioni e il report conclusivo dello studio, tutti in lingua inglese.
DOCUMENTI
- Studio sulle iniziative non legislative adottate dalle aziende per promuovere le pari opportunità sul luogo di lavoro
Presentazione (slides)
Report
Appendice
INIZIATIVE E BUONE PRASSI NELL'UNIONE EUROPEA- Austria: Women-friendly and familyfriendly employment in production engineering
- Belgio: IBM diversità di genere: modelli di organizzazione
- Danimarca: Una carta per promuovere la presenza femminile nelle posizioni decisionali/il management femminile
- Germania: Total E-quality
- Regno Unito: KPMG: un programma di sviluppo per la leadership femminile
- Repubblica Ceca: Contest "Company of the year: equal opportunities"
Dal sito: http://www.retepariopportunita.it/defaultdesktop.aspx?page=12