Parte il progetto nestle’ needs youth per giovani under30

 

Parte il progetto “Nestlé needs YOUth” che creerà 20.000 nuove opportunità di lavoro per giovani under 30 in Europa nel triennio 2014 – 2016.

In Italia sono previste circa 1000 assunzioni e opportunità di inserimento lavorativo in Nestlè a partire dal 2014.

• POSTI DI LAVORO IN EUROPA

‘Oggi, in Europa, un giovane su quattro è senza un impiego, pensate a quale sarebbe l’impatto sulla nostra società se abbandonassimo questi giovani ai margini, lasciandoli senza una fonte di reddito, senza futuro, senza speranza’ ha dichiarato Laurent Freixe, Executive Vice-President di Nestlée Zone Director per l’Europa. Questo non accadrà perchè, con il progettoNestlé needs YOUth, 20.000 giovani avranno la possibilità di entrare nel mercato del lavoro, grazie all’impegno preso da chi ha deciso di continuare ad investire in Europa nonostante la crisi economica.

Nei prossimi tre anni, Nestlé creerà nuove posizioni professionali per circa 3.000 giovani in Francia, 2.420 inGermania, 1.250 in Spagna e oltre 1.000 in Italia nel triennio 2014 – 2016 sia attraverso assunzioni dirette sia con posizioni di stage e tirocinio. Gli italiani avranno anche la possibilità di lavorare nelle sedi Nestlè in Europa.

• ASSUNZIONI IN ITALIA

‘L’impegno di Nestlé in Italia, a partire dal 2014, è di offrire oltre 1.000 opportunità di impiego in 3 anni, equamente divise fra apprenticeship (tirocini / stage) e contratti a tempo determinato e indeterminato‘. Questo è quanto ha affermato Leo Wencel, Capo Mercato Gruppo Nestlé in Italia, durante la presentazione del progetto presso il CNEL di Roma. Destinatari dei posti di lavoro saranno giovani con meno di 30 anni (e con almeno 16 anni), con differente formazione e titoli di studio (quindi diplomati, laureati, o altri titoli formativi).

Il piano ha lo scopo di rafforzare le competenze dei giovani per facilitare il loro ingresso nel mondo del lavoro. Come? Attraverso una serie di azioni mirate, dall’orientamento, alla employability, all’offerta di tirocini, stage e apprendistato, fino alle assunzioni in Nestle, come ha spiegato Giacomo Piantoni, Direttore Risorse Umane del Gruppo Nestlé in Italia. Una attenzione particolare sarà riservata ai giovani del Sud Europa.

• LE OPPORTUNITA’ DI LAVORO

Le opportunità di inserimento riguarderanno tutti i settori di business e le diverse funzioni aziendali di Nestlé: settore produttivo (operai), amministrativo (impiegati e altre figure contabili), risorse umane, venditee commerciale, marketing, settore finanziario, tecnico e i dipartimenti ricerca & sviluppo. Gli italiani avranno anche l’opportunità di lavorare all’estero. Infatti è previsto un selezionato gruppo di posizioni specificamente pensate per offrire ai giovani dell’Europa meridionale, l’area più colpita dalla disoccupazione giovanile, la possibilità di realizzare importanti esperienze lavorative all’estero – in Svizzera, Francia, Germania, Austria, Paesi Nordici e Regno Unito.

Inoltre ci sarà un programma di preparazione al lavoro (Readiness for Work), che includerà orientamento professionale, workshop dedicati alla stesura del CV e preparazione al colloquio di lavoro presso scuole, istituti di formazione e strutture Nestlé. Nestlé incoraggerà i suoi 63.000 fornitori europei a prendere parte al progetto Nestlé needs YOUth offrendo opportunità di lavoro, tirocinio e stage ai giovani – un programma chiamato Alliance for Youth.

• AZIONI CONCRETE E OBIETTIVI

Riassumendo, l’obiettivo dell’iniziativa Nestlé needs YOUth è sostenere l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro in Europa nel triennio 2014 – 2016 attraverso 4 azioni:
1.Assunzione in Europa di 10.000 giovani entro il 2016 in diverse mansioni (con contratti a tempo determinato e indeterminato).
2. Apertura in Europa di 10.000stage e tirocinio, per giovani e studenti.
3. Attivazione di un programma di orientamento (Readiness to Work) per supportare la scelta del percorso di carriera più adatto a ciascuno.
4. Collaborazione con 60.000 partner e fornitori di Nestlè, per rendere disponibili un numero ancora maggiore di opportunità di impiego.

• NESTLE ASSUNZIONI: COME CANDIDARSI

Il progetto avrà inizio a partire da Gennaio 2014 ma è già possibile candidarsi. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email nestleneedsyouth@it.nestle.com

Nestlè ha già creato una sezione web dedicata al progetto Youth Employment dove potete trovare approfondimenti e ulteriori informazioni. Inoltre è possibile visionare le offerte di lavoro e le posizioni aperte attualmente nella sezione carriere del sito (Nestle lavora con noi). TI INVITIAMO A LEGGERE IL NOSTRO ARTICOLO : NESTLE’ ASSUNZIONI ITALIA E , NESTLE’ ITALIA: STAGE PER NEOLAUREATI NEL SETTORE MARKETING