Attualmente, com’è noto, è previsto un complesso meccanismo (regolato dall’articolo 6, comma 2-quater del Dl 216/2011) che sterilizza la penalizzazione (un taglio dell’1-2% sulla quota retributiva dell’assegno per ogni anno di anticipo rispetto ai 62 anni) solo qualora l’anzianità contributiva derivi esclusivamente da prestazione effettiva di lavoro (compresi alcuni periodi di contribuzione figurativa che constringono i pensionandi ad una estenuante indagine sulla propria carriera contributiva).
Ora si prova a rendere piu’ lineare questo beneficio introdotto con il milleproroghe del 2012. Si precisa quindi che tutti coloro che raggiungono un diritto a pensione con l’anticipata entro il 31.12.2017 – cioè 42 anni e 6 mesi di contributi (42 anni e 10 mesi dal 2016) per gli uomini e 41 anni e 6 mesi (41 anni e 10 mesi dal 2016) per le donne - potranno accedere alla pensione senza penalità indipendentemente dalla tipologia di contributi che sono stati accreditati sul proprio conto assicurativo. Tradotto significa che anche chi ha – ad esempio – le maggiorazioni contributive da amianto, da disoccupazione, da mobilità, da disabilità ecc.. e raggiunge i requisiti contributivi per la pensione anticipata entro il 2017 potra’ andare in pensione senza la penalizzazione.
Quanto alle coperture il testo dell’emendamento valuta gli oneri in 1 milione di euro per l’anno 2014, in 3 milioni di euro per l’anno 2015, in 7 milioni di euro per l’anno 2016, in 14 milioni di euro per l’anno 2017 e in 16 milioni di euro annui a decorrere dal 2018. La parola finale sulla misura spetterà alla Camera questa settimana.
Fonte: pensionioggi.it