Perché un Master in HR?

I master in HR (risorse umane) sono un tassello formativo fondamentale per chi si occupa della gestione del personale di un’azienda.

Il ruolo della gestione delle risorse umane

Un’impresa competitiva non deve limitarsi ad un’accurata programmazione economica o finanziaria, bensì ha bisogno di un personale motivato che agisca nel modo giusto e al momento giusto. Le risorse umane sono la spina dorsale di qualunque attività imprenditoriale, non meno importanti della pianificazione degli investimenti o dello sviluppo di nuove tecnologie.

I master in HR (Gestione Risorse Umane) forniscono gli strumenti per mettere in primo piano le persone e farle lavorare come un gruppo coeso in cui ognuno svolge i suoi compiti, tutti ugualmente importanti ai fini del successo dell’azienda.

Perché un master in HR?

Lo scopo di un master in HR è quello di far capire agli studenti, futuri specialisti delle risorse umane, che gestire le risorse umane significa immaginare personale e impresa come due parti della stessa unità che operano in sinergia. Sarebbe un errore grossolano sviluppare le risorse umane senza tenere conto degli obiettivi di business dell’azienda, o non coinvolgerle nel processo evolutivo dell’impresa stessa. I master in HR preparano gli specialisti delle risorse umane a padroneggiare al meglio alcuni delicati aspetti, tra cui:

• Selezione risorse umane in ingresso. Il personale va scelto solo dopo un’attenta valutazione. Essa dovrà tenere conto di come il candidato possa venire incontro alle esigenze dell’aziende e soddisfarle, collaborando in sincronia con un gruppo già formato.

• Formazione costante del personale. La perfetta gestione delle risorse umane prevede una formazione costante che aggiorni le competenze dei dipendenti sulla base delle più recenti innovazioni.

• Remunerazione e premi. Compito dello specialista delle risorse umane è quello di premiare le persone che più si mettono in luce all’interno dell’azienda. Di pari passo, un’adeguata remunerazione permette all’azienda di conservare il personale qualificato, impedendo che il know-how acquisito venga disperso tra le imprese concorrenti.

Vista l’importanza della gestione delle risorse umane, molte università e business school hanno attivato veri e propri master in HR. Tra i più validi rientra il master in Organization & Human Resources Management proposto dalla Bologna Business School (BBS).

Il master in HR della BBS

La Bologna Business School, la scuola di formazione manageriale internazionale di Bologna, ha istituito un Master in Organization & Human Resources Management di altissimo livello, con lo scopo di elevare la gestione delle risorse umane a parte integrante della programmazione d’impresa.

Il corso è in lingua inglese e si avvale della collaborazione di docenti internazionali con il compito di formare gli studenti alla gestione delle risorse umane in un contesto multiculturale. Il Master è patrocinato da Associazione italiana per la Direzione del Personale (AIDP).