Piano economico finanziario in excel - 5a parte

Quinto appuntamento con Gianluca Imperiale, founder del blog www.bpexcel.it, relativamente alla creazione di un piano economico finanziario con excel. In questo nuovo articolo, Gianluca Imperiale prosegue step by step con l'inserimento del costo del personale; qui di seguito ecco i vari punti da seguire:
Qui di seguito riportiamo il prospetto di sintesi da seguire per avere sotto controllo tutti i vari passaggi:

Input-> Elaborazioni-> Collegamento con i prospetti di Riepilogo.

1)    Fase di Input:sheet -> Personale
Il modello prevedere l’inserimento di 3 figure professionali . Per ogni figura professionale inseriamo:
Anagrafica: descrizione figura professionale;
Retribuzione lorda mensile: la retribuzione lorda presente in Busta Paga del dipendente;
INPS (in % retribuzione lorda media):  l’inps a carico azienda;
INAIL (in % retr.ne lorda media): Inail a carico azienda;
TFR (in % retribuzione lorda media): % Tfr da accantonare su stipendio lordo;
Numero dipendenti: indicare il numero dei dipendenti per mese;
2)    Fogli di calcolo :sheet ->E_Personale
Determiniamo le competenze economiche:
- calcoliamo la retribuzione lorda;
- calcoliamo i contributi spettanti all’azienda relativamente all’Inps e all’Inail;
- calcoliamo la quota TFR;
Determiniamo le competenze finanziarie:
- calcoliamo la uscite relativamente al pagamento stipendi;
- calcoliamo la uscite relativamente al pagamento stipendi;
- calcoliamo la uscite relativamente al pagamento stipendi;
- determiniamo l’uscita per il pagamento della mensilità aggiuntiva;
- calcoliamo le uscite per i pagamenti contributi Inps e Inail;
- calcoliamo eventuale uscita TFR nel momento in cui si registra la fuoriuscita di dipendenti.
Possiamo ora determinare:
-    Fondo TFR, come somma cumulata tra accantonamenti e utilizzo TFR;
-    Debito o credito verso dipendenti, sulla base dei delta risultanti tra competenza economica e uscita finanziaria;
-    Debito o credito verso erario  dipendenti, anche qui sulla base dei delta risultanti tra competenza economica e uscita finanziaria;
-    Banca/Cassa, determiniamo l’uscita finanziare totale relativamente al costo del personale;
4    ) Sheet "L_Banca":
-    E’ stata aggiunta la voce relativa alle uscite per il pagamento dei dipendenti  , voce che sommata alle voci precedenti calcola il saldo Banca da riportare in Stato patrimoniale;
Qui di seguito vediamo come variano i Prospetti di riepilogo :
- Stato Patrimoniale: vengono movimentate le voci :
1.    Impiegati c/stipendi,  viene alimentata la voce debiti o crediti mediante collegamento automatico con  i valori riportati alla voce“Debito o credito verso erario  dipendenti” nello sheetE_Personale;
2.    Enti previdenziali e assistenziali,  viene alimentata la voce debiti o crediti mediante collegamento automatico con  i valori riportati alla voce“Debito o credito verso erario  dipendenti” nello sheetE_Personale;
3.    Fondo TFR, collegato in automatico con la relativa voce nello sheetE_Personale;
4.    Banca/cassa collegato al saldo presente nel foglio “L_Banca”;
5.    utile di esercizio riportato dal conto economico;
- Conto Economico:vengono movimentate le voci costo del personale dipendente e accantonamento TFR direttamente collegate alle relative poste economiche nello aheet “E_Personale”;
- Cash flow: si modifica in automatico sulla base della variazione delle poste patrimoniale ed economiche;
Verifica:
Delta Attivo e Passivo Stato Patrimoniale sono ok (celle di controllo 0); Cash flow ok .
Per procedere al download del nuovo file aggiornato con i costi del personale procedere qui sotto:
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