Una selezione ragionata delle notizie di oggi su media, giornalismi e comunicazione da non perdere.
- Digital PR & Social Media Marketing - Come Communication Factor[Y] abbiamo recentemente ricevuto l’incarico di creare il format di un evento dell’incubatore per start-up del Techno Science Park San Marino-Italia e di promuovere l’evento, ovviamente anche sui social. Nella prima settimana di lavoro la pagina Facebook realizza: un + 403% di visite alla pagina, un incremento del 143% della fan base ed una reach del 1000%. Si me ne vanto, sorry…
- La Fine delle Intranet — Come annunciato precedentemente, Facebook lancia Facebook at Work, una versione speculare del social network appositamente disegnata per favorire comunicazione e collaborazione tra colleghi. È la fine delle intranet aziendali?
- Ad Targeting — Facebook inizia ad utilizzare i dati sui like e le condivisioni per il suo sitema di ad targeting. Questi i cambiamenti della policy sulla privacy in tal senso del social network più popolato del pianeta.
- Ciao Mamma, Sono Contento di essere Arrivato Uno — Dice l’editore che il mio libro è primo anche nella classifica generale di Amazon [carta+ebook], categoria giornalismo. GRAZIE!
- Veni, Video, Vici — La competizione, e le attese di ricavi, si spostano sempre più sui video. È in questo contesto che va inquadrata l’acquisizione di Unruly Media, piattaforma di social video ads, da parte di News Corp per la bellezza di 176 milioni di dollari.
- Quanto è Social la PA, Paraponziponzipà — Diffuso in questi giorni il report che stila la classifica delle Regioni italiane nell’uso dei social media per la comunicazione istituzionale. I risultati raccontano di un tasso di coinvolgimento – pur estremamente approssimativo, come racconta la società stessa che ha realizzato il rapporto – compreso tra il 5,83% della Basilicata e lo 0% virtuale delle regioni sul fondo della classifica. Evvai!
- Modelli di Business — Gli editori devono lavorare su modelli di business sostenibili ed un giornalismo che lavori in tandem con questi modelli. Ovvero, come, anche io, ho provato a dire più volte, senza un adeguata organizzazione del lavoro [e le giuste competenze] non si va da nessuna parte. Meglio ribadirlo.