Quel tesor di Fattore D: Il lavoro delle donne conviene

Esiste un "Pink new deal":
1. Orientare le figlie femmini agli studi scientifici;
2. Incentivi fiscali per assunzioni;
3. Part-time e flessibilità;
5. politiche di conciliazione familiare;
6. credito d'imposta per retribuzioni basse;
7. la maternità non costa tanto come la RAI teme;
8. incentivi imprese "rosa";
9. quote di genere;
10. Congedo paternità obbligatorio.
Ecco un decalogo per portare le donne al lavoro. Perché se le occupate fossero 6 su 10, il PIL crescerebbe del 7%. S'impennerebbero entrate fiscali e previdenziali, stimolando la domanda interna. Un mercato del lavoro che promuove le Pari Opportunità, e non privilegi solo gli uomini, permetterebbe all'Italia di colmare il gap con gli altri paesi in merito al Divario di Genere.

• Repubblica: Perché conviene investire sulle donne
• I difetti di un mercato che privilegia l'uomo