Tagli, esuberi, licenziamenti. Perché si pota, per crescere?

Licenziare è orribile, ma quando servono dipendenti nuovi, aria fresca, giovani, innovativi talenti, che fare? Vuoi far fallire un'intera azienda? Sono questi gli interrogativi, durissimi, che assillano ogni Ceo... Ma certi tagli sono necessari, per rilanciare, poi. E tornare a crescere. Certe volte, provi a ri-motivare le truppe: ma non è possibile. E allora si procede con i tagli: non lineari. Ma tagli ad hoc. E l'azienda riparte, sui giusti binari.