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Se Facebook e Twitter presentano applicazioni utili per aggregare annunci di lavoro e offrire i tuoi servizi, esistono social network in cui il lavoro è il solo filo conduttore. Il più conosciuto è LinkedIn, che permette di creare un profilo aderente al tuo cv, stringere contatti con professionisti di tutto il mondo, seguire le aziende attraverso i loro profili (qualcosa di simile ai Profili Pubblici di Facebook), iscriverti a Gruppi e rispondere ad annunci di lavoro.
Esistono altri siti con funzionalità molto simili a LinkedIn, ovvero Xing e Viadeo, mentre VisualCv permette di pubblicare gratuitamente sul web il tuo curriculum senza riempire i molteplici campi di un profilo.
Naturalmente, prima di fare tutto questo, dovete aver compilato il curriculum.
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EDITORIA E STAMPA, LAVORO, MEDIA E COMUNICAZIONE
COMMENTI (2)
Inviato il 06 aprile a 18:29
Ciao, articolo molto interessante, ed ottimo spunto. Seguo le tematiche dei social network e della ricerca del lavoro . A tal proposito ho aperto il blog Lavori con noi 2.0. Il punto di partenza è l'attuale contesto del mercato del lavoro dove, partendo dall'assunto che i processi di candidatura, ricerca, selezione del lavoro...non possono prescindere dai nuovi paradigmi scaturiti dall'avvento dei network relazionali il blog cerca di dareuna serie di suggerimenti, recensioni, esperienze e tutto quanto possa essere utile a traguardare una candidatura di successo.. Ho postato alcuni giorni fa delle statistiche e riflessioni riguardo l'utilizzo dei social network quali facebook, linkedin,viadeo, etc. da parte sia dei selezionatori del personale che dei candidati.
Mi farebbe piacere raccogliere dei feedback,il blog è aperto ai commenti. Intanto se volete visitare il blog per avere un idea a riguardo il link è http://www.lavoriconnoi.com/ Ciao e Grazie Andrea
Inviato il 06 aprile a 18:28
Andrea GaldinoMar 30 Ciao, articolo molto interessante, ed ottimo spunto. Seguo le tematiche dei social network e della ricerca del lavoro . A tal proposito ho aperto il blog Lavori con noi 2.0. Il punto di partenza è l'attuale contesto del mercato del lavoro dove, partendo dall'assunto che i processi di candidatura, ricerca, selezione del lavoro...non possono prescindere dai nuovi paradigmi scaturiti dall'avvento dei network relazionali il blog cerca di dareuna serie di suggerimenti, recensioni, esperienze e tutto quanto possa essere utile a traguardare una candidatura di successo.. Ho postato alcuni giorni fa delle statistiche e riflessioni riguardo l'utilizzo dei social network quali facebook, linkedin,viadeo, etc. da parte sia dei selezionatori del personale che dei candidati.
Mi farebbe piacere raccogliere dei feedback,il blog è aperto ai commenti. Intanto se volete visitare il blog per avere un idea a riguardo il link è http://www.lavoriconnoi.com/ Ciao e Grazie Andrea