Trovare lavoro nell’epoca dei social: tutti i consigli

Come tutti sanno la disoccupazione, e in particolare quella giovanile, ha raggiunto livelli altissimi. Esistono però dei consigli per distinguersi e quindi rendersi più competitivi sul mercato, e bisogna anche tener conto delle novità che le aziende stanno introducendo per trovare i candidati ideali.
In questo articolo vi spiegheremo entrambe le cose.

SIATE CREATIVI
Lo dicono anche moltissime persone che si occupano della selezione del personale in azienda, i curriculum standard vengono spesso cestinati perchè non rispecchiano a pieno le vere abilità del candidato.
Esistono quindi numerose piattaforme per migliorare la propria presenza professionale sui social e nei confronti delle aziende.
La più famosa è senza dubbio Linkedin, di cui vi avevamo già parlato in passato
Una relativamente recente ma piuttosto completa è Somewhere, ha la struttura del microblog e permette non solo di caricare la propria carriera ma anche di condividere immagini e stati della propria vita lavorativa (e di aggiungere anche dei tag in modo da richiamare gli interessati).
In questo modo le aziende possono osservare veramente cosa stai facendo in tempo reale.

Esistono poi dei modi più tradizionali e meno interattivi di creare i vostri curriculum: sono molti i siti che creano delle infografiche, importando i vostri dati Linkedin, il migliore dei quali è Re.vu, che crea una serie di grafici per tutte le attività che normalmente inserite nel curriculum (grado di istruzione, avanzamenti nel vostro lavoro).
In questo modo potete tenere sempre aggiornato il vostro curriculum senza fatica eccessiva e vi presentate come persone che sono attente alla propria reputazione.
Un buon esempio di quello che potete ottenere è questo:

Trovare lavoro nell’epoca dei social: tutti i consigli

Potete invece scegliere di redigere un curriculum tradizionale ma con l’uso dei QR Code che rimandano a link riguardanti la vostra attività lavorativa.

TENETEVI AGGIORNATI
Le aziende stanno adottando sempre di più tecniche di E-recruitement. Il 2014 in particolare è l’anno del mobile anche per quanto riguarda il lavoro. Cercare lavoro online è infatti un pre-requisito e con oltre 7 miliardi di smartphone e tablet, il mobile è la risposta più ovvia. E’ quindi importanti che il vostro curriculum o tutto quello di cui abbiamo parlato prima sia salvato su Cloud o Dropbox.
Se un’azienda è portata a questo tipo di E-recruitement ve ne accorgerete perchè ha siti responsive e facili da navigare anche da telefono.
Sembra essere un ottimo modo anche per i candidati, che si vedranno dare una risposta più immediata e diretta.

In conclusione sono quindi parecchie le cose che potete fare se state cercando lavoro o volete cambiarlo, basta seguire le nostre dritte!