Umilta` e presunzione delle persone (prima parte).

Le persone spesso avrebbero bisogno di distinguere gli atteggiamenti caratterizzati da umilta` o presunzione nei rapporti di lavoro, sociali e familiari per evitare di essere ingannate e di lasciare irrisolti i propri problemi di vita. Il presuntuoso infatti e` una persona che riesce di frequente a mascherare la propria incapacita` e incompetenza presentando al meglio il bagaglio di conoscenze teoriche acquisite in una determinata universita` oppure elencando ogni dettaglio delle esperienze vissute in qualche organizzazione stimata e riconosciuta a livello nazionale o internazionale. Il presuntuoso spesso dispone di un curriculum ricco di corsi e percorsi di formazione e pertanto  puo` riuscire a destare ammirazione, stupore e fiducia nel cittadino ingenuo. Il presuntuoso cerca di confondere le persone sostenendo abilmente che la quantita` di informazioni o nozioni a sua disposizione lo rendono capace di affrontare molti problemi nell'ambito della sua professione. Il presuntuoso cerca di trasformare le nozioni scolastiche e le esperienze in sapienza e capacita` di risoluzione dei problemi professionali, relazionali o di vita. Il presuntuoso vuole incantare e soggiogare il paziente oppure il cittadino attraverso una comunicazione vivace, ricca di informazioni e dettagli ma priva di collegamenti diretti con la realta` dei fatti e della vita vissuta ogni giorno dalle persone. Il presuntuoso puo` essere anche un medico specialista, uno psicoanalista oppure uno psicoterapeuta che decantano le proprie esperienze di lavoro, i successi ottenuti con i pazienti ed i molteplici problemi che sono in grado di affrontare e risolvere definitivamente. Il presuntuoso possiamo trovarlo tra i colleghi di lavoro che elencano le proprie performance sessuali oppure le conoscenze dell'animo femminile acquisite con anni di esperienze pratiche. Il presuntuoso possiamo incontrarlo tra gli insegnanti o docenti universitari che considerano gli studenti piu` preparati sui libri come i migliori dirigenti o imprenditori della futura societa`. L'umile e` invece una persona che preferisce collegare i fatti ed i dati reali della vita con le teorie apprese nella scuola. Il confronto continuo tra teoria e realta` aiuta la persona umile ad apprendere in profondita` soltanto le conoscenze utili, proficue e concrete da applicare nella vita professionale, sociale e privata. L'umile preferisce evitare le facili illusioni della teoria per diventare piu` capace di affrontare i problemi reali della vita. Il dirigente ed il responsabile aziendale umili sono in grado di crescere con le esperienze lavorative e di vita e quindi di ridurre al minimo gli errori professionali. L'umile e` in grado di formarsi una personalita` dotata di molteplici capacita` reali utilizzabili in ogni ambito della propria vita. L'umilta` e` la virtu` che aiuta le persone a sviluppare la voglia di scoprire, conoscere e sapere per riuscire ad impostare gradualmente un flusso di progetti nella vita familiare, sociale e professionale.