Gap: più donne al potere ma divari salariali del 24%

Nonostante dal 2004 al 2012 il peso delle lavoratrici sia salito dal 39% al 41% e negli ultimi anni le donne siano passate dal 24% al 29% per quanto riguarda i ruoli di rappresentanza in politica, da un’indagine del Hay Group per conto di Aldai (associazione dirigenti aziende industriali) resta un netto divario tra uomini e donne per quanto riguarda le buste paga.

Le donne infatti avrebbero un quarto in meno (circa il 24%) sulla busta paga.

Precisa Lucia Bartolini, managing consultant di Hay Group, che le donne pur coprendo lo stesso ruolo si ritrovano una busta paga notevolmente più leggera rispetto ai colleghi uomini : il pay gap è al 6% per quanto riguarda i colletti bianchi, al 9% tra i quadri, al 13% per quanto riguarda i dirigenti fino ad arrivare ad una media del 24% in meno generale.

Presenza femminile : tra il dirigenti è del 49% , nelle posizioni di responsabili del 38% , del 32% nei commerciali , solo ai vertici calano i divari, arrivando all’8% tra i direttori generali

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