Annunci di lavoro non chiari e rispetto di chi cerca lavoro

Leggo spesso gli annunci di ricerca personale. Me ne arrivano a iosa tramite Facebook. Ed è tristissimo constatare come certa gente si approfitti della situazione, dell’inesperienza, dell’ingenuità, della giovane età o magari soltanto del bisogno economico che in quest’epoca triste è così diffuso. E allora ecco un prototipo di annuncio:

ASSUMIAMO PERSONALE xxxxx

FILIALE DI xxxxxxx CERCA AMBOSESSI DI ETA COMPRESA TRA 18 ANNI E 35 ANNI, TITOLO DI PREFERENZA DIPLOMA SUPERIORE, PADRONANZA DELLA LINGUA ITALIANA. SI OFFRE CONTRATTO DI CATEGORIA A NORMA DI LEGGE E FISSO MENSILE.

Un po’ di padronanza della lingua italiana ce l’ho per cui mi accingo ad analizzare il testo: la prima parte va bene, è regolare, nulla da dire. Poi ecco che non capisco più: “si offre contratto di categoria a norma di legge”; visto che sopra c’è scritto “assumiamo” ci domandiamo di che categoria si tratti, ma ce lo diranno in fase di colloquio. Poi leggo: fisso mensile. Ma come? Lo stipendio non è un fisso mensile, è uno stipendio. L’assunzione a norma di legge prevede uno stipendio. No? Se invece parliamo di fisso mensile allora probabilmente non è uno stipendio ma una forma di minimo provvigionale garantito se non addirittura un anticipo provvigioni, grande iattura. Ma allora non è vero che assumono perché un contratto a provvigioni prevede un rapporto di lavoro autonomo, parasubordinato. Si deve aprire una posizione alla Camera di Commercio e una Partita IVA. Quindi non assumono.

Ma non è una vergogna? Chi cerca lavoro in siti del genere lo fa perché ha bisogno, non per sport. Perché ci si approfitta così? Evidentemente, come al solito, si vuole vedere il film senza pagare il biglietto. O no?