Segnalo con piacere questo momento pubblico di lavoro internazionale che vede parte attiva le mie colleghe di Nomesis. Per chi fosse interessato ecco alcune brevissime informazioni sull’evento:
“Workshop internazionale su IL CLIMA ORGANIZZATIVO E IL GENERE: lavoro, engagement e pro-attività delle donne nelle organizzazioni”
( promosso dalla delegazione EWMD_BRESCIA con il patrocinio e la collaborazione del Comitato Pari Opportunità e della Facoltà di Economia dell Università degli Studi di Brescia)
Brescia, giovedì 27 maggio ore 14:30-18:30
Aula Magna della Facoltà di Economia, Università degli studi di Brescia – via San Faustino 74/b (Brescia)
Dopo i saluti istituzionali, apertura dei lavori di Daniela Bandera, sociologa e presidente EWMD Brescia.
Caterina Muzzi, Docente di Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane presso l’ Università di Brescia: “Cultura, clima e identità dell’organizzazione a supporto del diversity management.”
Un confronto di genere con 3 casi internazionali provenienti da Svizzera, Austria e Germania
Laura Cavagnini, ricercatrice presenta l’osservatorio nazionale Nomesis: “CLIMA – Chiavi di lettura del marketing interno: dove si annidano le differenze di genere.”
Il Clima organizzativo l’engagement e la pro-attività delle donne, i casi italiani:
1) Resa dei modelli women friendly. Michela Bertocchi, formatrice e consulente.
2) Modello in itinere di analisi di genere dello sviluppo professionale in Novacoop. Graziella Rondano, dirigente Formazione e Sviluppo Organizzativo Novacoop.
3) Femminile Plurale: imprenditrici per le imprenditrici. Renata Pelati, imprenditrice.
4) EWMD presenta Womesis Lab, per le donne che vogliono crescere e per le imprese che vogliono valorizzarle. Maddalena Nocivelli, imprenditrice.
Chiude i lavori, Selene Ghioni, Rappresentante nazionale EWMD
Qui trovi il programma dettagliato in formato PDF
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