La materia è un po’, per non dire troppo, astrusa e di complessa attuazione. Tanto che l’Azienda, nella sua veste di sostituto d’imposta (e, a corto di denaro che avrebbe dovuto aggiungere nelle buste paghe dei propri dipendenti) ha preferito “sorvolare”, lasciando che il singolo lavoratore se la sbrigasse da se recuperando la non corrisposta detassazione con riferimento allo straordinario (e non solo) retribuito negli anni 2009-2010 e 2011.
Ciò che è stato fatto in migliaia di Società non si è verificato nell’anomala Azienda Siciliana Trasporti e, per giunta, senza dare spiegazioni valide e ai Sindacati (che, come sempre, non si sono ribellati adeguatamente), ne ai singoli lavoratori che, velleitariamente vogliono “denunciare” l’Azienda.
La situazione è monitorata attentamente dai Legali del Sidast in quanto, oltre a non procedere al dovuto rimborso della detassazione, sembra pure che, com’è sua abitudine, l’Azienda non si sia attenuta scrupolosamente a quanto prescritto dalla Legge.
Genericamente, il lavoratore si appella alla detassazione dello straordinario dimenticando che, secondo quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero delle Finanze, nella detassazione (almeno per il 2011), sol che l’Azienda dichiari che sono “stati utili per l’incremento dell’attività della Società”, possono rientrare i seguenti istituti contrattuali:
- Straordinario (comprensivo della maggiorazione dell’ora ordinaria);
- Lavoro festivo;
- Maggiorazione per turni avvicendati diurni;
- Maggiorazione per lavoro notturno;
- Premio di produttività;
- Premio di risultato.
I cinque Sindacati aziendali Ast che ben conoscete, si guardano bene dal trattare e superare l’impasse che si è venuta a creare con i lavoratori smarriti che si domandano fra loro “cosa fare” : aspettare la compilazione del prossimo “mod. 730”, sì, ma per inserire quali voci e quali importi? O insistere che sia l’Azienda, con il proprio potentissimo staff amministrativo a sbrogliare la matassa? O rivolgersi a un Legale di propria fiducia per essere tutelato?
Il Sidast darà, a breve, precise indicazioni in materia allo scopo di salvaguardare gli interessi dei propri aderenti ma, in generale, di tutti i colleghi che, anche se sono restii a cambiare cavallo, guardano se non con fiducia, sicuramente con interesse, a quelle che sono le nostre iniziative in materia di contrattazione aziendale e di rispetto delle Leggi da parte della riottosa e insofferente Azienda Siciliana Trasporti che è sì, nel bel mezzo di una crisi planetaria ma che, da parte sua, per raggiungere tale disgraziato stato, ha attivamente collaborato….
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