Cos'è Crescere in Digitale?
L'iniziativa, che si inserisce nell'ambito del programma "Garanzia Giovani", intende diffondere le competenze digitali tra i giovani e avvicinare al Web le imprese italiane, formando i ragazzi in cerca di occupazione attraverso training online e sul territorio per un futuro inserimento nel mondo del lavoro attraverso tirocini formativi.
Fino a 3.000 iscritti al programma potranno svolgere un tirocinio per supportare la digitalizzazione delle PMI italiane dopo aver acquisito competenze digitali strategiche.
Crescere in Digitale prevede:
- Formazione online: un percorso formativo di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google, i cui contenuti vengono identificati e certificati dal Comitato Scientifico del progetto. A conclusione del percorso formativo, attraverso un test online verranno selezionati i giovani che potranno partecipare ai laboratori di gruppo locali.
- 120 laboratori di gruppo locali (ciascuno di 50 persone) per avviare i giovani a un tirocinio oppure ad attività imprenditoriale. Organizzati da Unioncamere coinvolgendo le associazioni di imprese, i laboratori potranno avere un focus tematico-settoriale oppure territoriale.
- fino a 3000 tirocini in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa, agenzie web, grandi imprese. I tirocini avranno durata di 6 mesi e saranno retribuiti (500€ al mese) attraverso un finanziamento del programma “Garanzia Giovani”. Nessun costo ricadrà sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6.000 euro, in caso assumano il giovane dopo il tirocinio.
A breve, infatti, sarà possibile accedere al training online, sostenere il test di accesso e candidarsi agli stage retribuiti offerti dalle aziende aderenti all’iniziativa.
Già da oggi le imprese interessate possono esprimere il loro interesse ad ospitare un tirocinante sul sito www.crescereindigitale.it compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti.
Documenti da scaricare
-
Comunicato stampa Min Lavoro_Google_Unioncamere_28 04 2015 (61 Kbyte)
Possono Solo giovani iscritti a al Progetto Garanzia Giovani Vecchi (come me :-) )patrocinato dall'Unione Europea.
Il link al sito ufficale di Garanzia Giovani
Come è strutturato?
In vari moduli da seguire uno alla volta.
Se sei un furbetto/a e vuoi saltare i capitoli..hai sbagliato corso, i moduli successivi sono sbloccabili solo dopo aver finito il modulo disponibile
Ecco i vari argomenti che seguirò:
Capitolo 1
Benvenuti su Crescere in Digitale
Capitolo 2
Comprendere l'ecosistema digitale
Capitolo 3
PMI online
Capitolo 4
Come Interagire con le aziende
Capitolo 5
Come Creare un sito web/mobile
Capitolo 6
Cloud e Infrastruttura
Capitolo 7
Social Media Management
Capitolo 8
SEM - Far crescere il business online
Capitolo 9
Video
Capitolo 10
Come misurare la crescita
Capitolo 11
Mobile
Capitolo 12
eCommerce
Capitolo 13
Export
Capitolo 14
Travel
Capitolo 15
Nuove imprese per l'economia di Internet
Capitolo 16
Casi di Successo da Made in Italy: Eccellenze in Digitale
Capitolo 17
Portare innovazione in impresa
L'iniziativa, che si inserisce nell'ambito del programma "Garanzia Giovani", intende diffondere le competenze digitali tra i giovani e avvicinare al Web le imprese italiane, formando i ragazzi in cerca di occupazione attraverso training online e sul territorio per un futuro inserimento nel mondo del lavoro attraverso tirocini formativi.Fino a 3.000 iscritti al programma potranno svolgere un tirocinio per supportare la digitalizzazione delle PMI italiane dopo aver acquisito competenze digitali strategiche.
Crescere in Digitale prevede:
- Formazione online: un percorso formativo di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google, i cui contenuti vengono identificati e certificati dal Comitato Scientifico del progetto. A conclusione del percorso formativo, attraverso un test online verranno selezionati i giovani che potranno partecipare ai laboratori di gruppo locali.
- 120 laboratori di gruppo locali (ciascuno di 50 persone) per avviare i giovani a un tirocinio oppure ad attività imprenditoriale. Organizzati da Unioncamere coinvolgendo le associazioni di imprese, i laboratori potranno avere un focus tematico-settoriale oppure territoriale.
- fino a 3000 tirocini in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa, agenzie web, grandi imprese. I tirocini avranno durata di 6 mesi e saranno retribuiti (500€ al mese) attraverso un finanziamento del programma “Garanzia Giovani”. Nessun costo ricadrà sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6.000 euro, in caso assumano il giovane dopo il tirocinio.
A breve, infatti, sarà possibile accedere al training online, sostenere il test di accesso e candidarsi agli stage retribuiti offerti dalle aziende aderenti all’iniziativa.
Già da oggi le imprese interessate possono esprimere il loro interesse ad ospitare un tirocinante sul sito www.crescereindigitale.it compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti.
Documenti da scaricare
- Comunicato stampa Min Lavoro_Google_Unioncamere_28 04 2015 (61 Kbyte)
Fino a 3.000 iscritti al programma potranno svolgere un tirocinio per supportare la digitalizzazione delle PMI italiane dopo aver acquisito competenze digitali strategiche.
Crescere in Digitale prevede:
- Formazione online: un percorso formativo di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google, i cui contenuti vengono identificati e certificati dal Comitato Scientifico del progetto. A conclusione del percorso formativo, attraverso un test online verranno selezionati i giovani che potranno partecipare ai laboratori di gruppo locali.
- 120 laboratori di gruppo locali (ciascuno di 50 persone) per avviare i giovani a un tirocinio oppure ad attività imprenditoriale. Organizzati da Unioncamere coinvolgendo le associazioni di imprese, i laboratori potranno avere un focus tematico-settoriale oppure territoriale.
- fino a 3000 tirocini in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa, agenzie web, grandi imprese. I tirocini avranno durata di 6 mesi e saranno retribuiti (500€ al mese) attraverso un finanziamento del programma “Garanzia Giovani”. Nessun costo ricadrà sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6.000 euro, in caso assumano il giovane dopo il tirocinio.
A breve, infatti, sarà possibile accedere al training online, sostenere il test di accesso e candidarsi agli stage retribuiti offerti dalle aziende aderenti all’iniziativa.
Già da oggi le imprese interessate possono esprimere il loro interesse ad ospitare un tirocinante sul sito www.crescereindigitale.it compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti.
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Fino a 3.000 iscritti al programma potranno svolgere un tirocinio per supportare la digitalizzazione delle PMI italiane dopo aver acquisito competenze digitali strategiche.
Crescere in Digitale prevede:
- Formazione online: un percorso formativo di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google, i cui contenuti vengono identificati e certificati dal Comitato Scientifico del progetto. A conclusione del percorso formativo, attraverso un test online verranno selezionati i giovani che potranno partecipare ai laboratori di gruppo locali.
- 120 laboratori di gruppo locali (ciascuno di 50 persone) per avviare i giovani a un tirocinio oppure ad attività imprenditoriale. Organizzati da Unioncamere coinvolgendo le associazioni di imprese, i laboratori potranno avere un focus tematico-settoriale oppure territoriale.
- fino a 3000 tirocini in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa, agenzie web, grandi imprese. I tirocini avranno durata di 6 mesi e saranno retribuiti (500€ al mese) attraverso un finanziamento del programma “Garanzia Giovani”. Nessun costo ricadrà sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6.000 euro, in caso assumano il giovane dopo il tirocinio.
A breve, infatti, sarà possibile accedere al training online, sostenere il test di accesso e candidarsi agli stage retribuiti offerti dalle aziende aderenti all’iniziativa.
Già da oggi le imprese interessate possono esprimere il loro interesse ad ospitare un tirocinante sul sito www.crescereindigitale.it compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti.
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Pacman
Nostradamus
Magical Cat Adventure
Snake