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Il mio inizio al Corso Crescere in Digitale

Creato il 02 ottobre 2015 da Prospero

Il mio inizio al Corso Crescere in Digitale
Cos'è Crescere in Digitale?
L'iniziativa, che si inserisce nell'ambito del programma "Garanzia Giovani", intende diffondere le competenze digitali tra i giovani e avvicinare al Web le imprese italiane, formando i ragazzi in cerca di occupazione attraverso training online e sul territorio per un futuro inserimento nel mondo del lavoro attraverso tirocini formativi.
Fino a 3.000 iscritti al programma potranno svolgere un tirocinio per supportare la digitalizzazione delle PMI italiane dopo aver acquisito competenze digitali strategiche.
Crescere in Digitale prevede:
  • Formazione online: un percorso formativo di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google, i cui contenuti vengono identificati e certificati dal Comitato Scientifico del progetto. A conclusione del percorso formativo, attraverso un test online verranno selezionati i giovani che potranno partecipare ai laboratori di gruppo locali.
  • 120 laboratori di gruppo locali (ciascuno di 50 persone) per avviare i giovani a un tirocinio oppure ad attività imprenditoriale. Organizzati da Unioncamere coinvolgendo le associazioni di imprese, i laboratori potranno avere un focus tematico-settoriale oppure territoriale.
  • fino a 3000 tirocini in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa, agenzie web, grandi imprese. I tirocini avranno durata di 6 mesi e saranno retribuiti (500€ al mese) attraverso un finanziamento del programma “Garanzia Giovani”. Nessun costo ricadrà sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6.000 euro, in caso assumano il giovane dopo il tirocinio.
Gli interessati alle opportunità di formazione e lavoro per i giovani offerte dal programma Crescere in Digitale devono registrarsi sul portale web Garanzia Giovani, per aderire al progetto.
A breve, infatti, sarà possibile accedere al training online, sostenere il test di accesso e candidarsi agli stage retribuiti offerti dalle aziende aderenti all’iniziativa. 
Già da oggi le imprese interessate possono esprimere il loro interesse ad ospitare un tirocinante sul sito www.crescereindigitale.it compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno  supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti.

Documenti da scaricare

  • Comunicato stampa Min Lavoro_Google_Unioncamere_28 04 2015 (61 Kbyte)
Chi può iscriversi ?
Possono Solo giovani iscritti a al Progetto Garanzia Giovani Vecchi (come me :-) )patrocinato dall'Unione Europea.
Il link al sito ufficale di Garanzia Giovani 
Il mio inizio al Corso Crescere in Digitale
 Come è strutturato?
In vari moduli da seguire uno alla volta.
Se sei un furbetto/a e vuoi saltare i capitoli..hai sbagliato corso, i moduli successivi sono sbloccabili solo dopo aver finito il modulo disponibile
Il mio inizio al Corso Crescere in Digitale
Ecco i vari argomenti che seguirò:

Capitolo 1

Benvenuti su Crescere in Digitale

Capitolo 2

Comprendere l'ecosistema digitale

Capitolo 3

PMI online

Capitolo 4

Come Interagire con le aziende

Capitolo 5

Come Creare un sito web/mobile

Capitolo 6

Cloud e Infrastruttura

Capitolo 7

Social Media Management

Capitolo 8

SEM - Far crescere il business online

Capitolo 9

Video

Capitolo 10

Come misurare la crescita

Capitolo 11

Mobile

Capitolo 12

eCommerce

Capitolo 13

Export

Capitolo 14

Travel

Capitolo 15

Nuove imprese per l'economia di Internet

Capitolo 16

Casi di Successo da Made in Italy: Eccellenze in Digitale

Capitolo 17

Portare innovazione in impresa

L'iniziativa, che si inserisce nell'ambito del programma "Garanzia Giovani", intende diffondere le competenze digitali tra i giovani e avvicinare al Web le imprese italiane, formando i ragazzi in cerca di occupazione attraverso training online e sul territorio per un futuro inserimento nel mondo del lavoro attraverso tirocini formativi.
Fino a 3.000 iscritti al programma potranno svolgere un tirocinio per supportare la digitalizzazione delle PMI italiane dopo aver acquisito competenze digitali strategiche.
Crescere in Digitale prevede:
  • Formazione online: un percorso formativo di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google, i cui contenuti vengono identificati e certificati dal Comitato Scientifico del progetto. A conclusione del percorso formativo, attraverso un test online verranno selezionati i giovani che potranno partecipare ai laboratori di gruppo locali.
  • 120 laboratori di gruppo locali (ciascuno di 50 persone) per avviare i giovani a un tirocinio oppure ad attività imprenditoriale. Organizzati da Unioncamere coinvolgendo le associazioni di imprese, i laboratori potranno avere un focus tematico-settoriale oppure territoriale.
  • fino a 3000 tirocini in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa, agenzie web, grandi imprese. I tirocini avranno durata di 6 mesi e saranno retribuiti (500€ al mese) attraverso un finanziamento del programma “Garanzia Giovani”. Nessun costo ricadrà sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6.000 euro, in caso assumano il giovane dopo il tirocinio.
Gli interessati alle opportunità di formazione e lavoro per i giovani offerte dal programma Crescere in Digitale devono registrarsi sul portale web Garanzia Giovani, per aderire al progetto.
A breve, infatti, sarà possibile accedere al training online, sostenere il test di accesso e candidarsi agli stage retribuiti offerti dalle aziende aderenti all’iniziativa. 
Già da oggi le imprese interessate possono esprimere il loro interesse ad ospitare un tirocinante sul sito www.crescereindigitale.it compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno  supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti.

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  • Comunicato stampa Min Lavoro_Google_Unioncamere_28 04 2015 (61 Kbyte)
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Fino a 3.000 iscritti al programma potranno svolgere un tirocinio per supportare la digitalizzazione delle PMI italiane dopo aver acquisito competenze digitali strategiche.
Crescere in Digitale prevede:
  • Formazione online: un percorso formativo di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google, i cui contenuti vengono identificati e certificati dal Comitato Scientifico del progetto. A conclusione del percorso formativo, attraverso un test online verranno selezionati i giovani che potranno partecipare ai laboratori di gruppo locali.
  • 120 laboratori di gruppo locali (ciascuno di 50 persone) per avviare i giovani a un tirocinio oppure ad attività imprenditoriale. Organizzati da Unioncamere coinvolgendo le associazioni di imprese, i laboratori potranno avere un focus tematico-settoriale oppure territoriale.
  • fino a 3000 tirocini in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa, agenzie web, grandi imprese. I tirocini avranno durata di 6 mesi e saranno retribuiti (500€ al mese) attraverso un finanziamento del programma “Garanzia Giovani”. Nessun costo ricadrà sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6.000 euro, in caso assumano il giovane dopo il tirocinio.
Gli interessati alle opportunità di formazione e lavoro per i giovani offerte dal programma Crescere in Digitale devono registrarsi sul portale web Garanzia Giovani, per aderire al progetto.
A breve, infatti, sarà possibile accedere al training online, sostenere il test di accesso e candidarsi agli stage retribuiti offerti dalle aziende aderenti all’iniziativa. 
Già da oggi le imprese interessate possono esprimere il loro interesse ad ospitare un tirocinante sul sito www.crescereindigitale.it compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno  supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti.

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Fino a 3.000 iscritti al programma potranno svolgere un tirocinio per supportare la digitalizzazione delle PMI italiane dopo aver acquisito competenze digitali strategiche.
Crescere in Digitale prevede:
  • Formazione online: un percorso formativo di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google, i cui contenuti vengono identificati e certificati dal Comitato Scientifico del progetto. A conclusione del percorso formativo, attraverso un test online verranno selezionati i giovani che potranno partecipare ai laboratori di gruppo locali.
  • 120 laboratori di gruppo locali (ciascuno di 50 persone) per avviare i giovani a un tirocinio oppure ad attività imprenditoriale. Organizzati da Unioncamere coinvolgendo le associazioni di imprese, i laboratori potranno avere un focus tematico-settoriale oppure territoriale.
  • fino a 3000 tirocini in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa, agenzie web, grandi imprese. I tirocini avranno durata di 6 mesi e saranno retribuiti (500€ al mese) attraverso un finanziamento del programma “Garanzia Giovani”. Nessun costo ricadrà sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6.000 euro, in caso assumano il giovane dopo il tirocinio.
Gli interessati alle opportunità di formazione e lavoro per i giovani offerte dal programma Crescere in Digitale devono registrarsi sul portale web Garanzia Giovani, per aderire al progetto.
A breve, infatti, sarà possibile accedere al training online, sostenere il test di accesso e candidarsi agli stage retribuiti offerti dalle aziende aderenti all’iniziativa. 
Già da oggi le imprese interessate possono esprimere il loro interesse ad ospitare un tirocinante sul sito www.crescereindigitale.it compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno  supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti.

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  • Comunicato stampa Min Lavoro_Google_Unioncamere_28 04 2015 (61 Kbyte)
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