L’uso “responsabile” dei social network per cercar lavoro

Per trovare lavoro, oggigiorno, il curriculum classico non basta. Neppure se scritto secondo il modello standard europeo, con interessi ed hobby alla fine della lista. Chi sceglie il personale curiosa anche sul profilo Facebook, twitter o “googolizza” il candidato, per conoscere la sua personalità sincera e vere qualche informazione in più sulla persona che si vuole assumere. Perciò è meglio pensarci due volte prima di postare sui social network le foto dell’ultima sbronza. Per insegnare qualche accorgimento in più l’Informagiovani di Alessandria  organizza questo pomeriggio alle 18 l’Informaparty, incontro aperto a tutti con aperitivo gratis alla fine. Questa sera si parla di “iCV” , video curriculum e social network applicati alla ricerca del lavoro.

Arturo Pero e Fabrizio Rota,  Esperto in video editing e Career Counselor per BestCV Strategie Occupazionali, illustreranno i contenuti più adatti ad una presentazione video e le tecniche utilizzabili per renderla realmente efficace ai fini di una selezione, mentre Giulia Devani – web strategist – interverrà relativamente l’utilizzo critico dei social network nell’ambito della ricerca del lavoro.

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