La cessione del quinto come ci suggerisce la definizione è la cessione del quinto dello stipendio. E’ una forma differente dal solito di prestito personale, il cui rimborso avviene attraverso l’addebito della rata sulla busta paga o pensione.
Quindi prende il nome di cessione proprio perché avviene una trattenuta in busta paga “del quinto” , perché la rata non può eccedere un quinto dello stipendio netto del dipendente.
Si differenzia quindi dal prestito tradizionale, dove la rata viene pagata dal debitore alla banca o alla finanziaria secondo le modalità concordate.
Possono richiedere questo tipo di prestito i dipendenti pubblici statali, i dipendenti di aziende private che abbiano comunque un contratto di lavoro a tempo indeterminato e anche i pensionati INPS e INPDAP.
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