Lavoro e Pari opportunità: cosa aspettarsi dal 2015

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Ogni fine anno inizia la saga elle previsioni per quello successivo confidando in un futuro migliore.

Relativamente agli interventi, in ottica di genere, nel mondo del lavoro le previsioni possiamo farle guardando ai Decreti e ai Disegni di Legge.

Certamente nel 2015 le mamme lavoratrici che intendono rinunciare a tutto o in parte al congedo parentale (i 6 mesi di congedo dopo il periodo di maternità obbligatoria pagata in modo ridotto) potranno usufruire, come spiego nel mio post precedentemente scritto, dei vaucher di € 600/mensili utilizzabili per l’acquisto di servizi per l’infanzia (strutture nido accreditate) o per pagare una baby sitter. Il tutto è stato definito con il Decreto del 5 dicembre 2014.

Un’altra certezza sarà l’assegno di € 960/anno di cui all’art. 13 della Legge di Stabilità 2015 che verrà erogato in favore di tutti i bambini nati o adottati nel prossimo triennio (2015/2017) e per tre anni.

Ci…

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