Lo scandalo mark hurd

E' stato per puro caso che, navigando in rete alla ricerca di post od articoli sul tema sollevato dalla Richemont, mi sono imbattuto in una notizia risalente ai primi di Agosto.
Si tratta dello scandalo che ha coinvolto Mark Hurd, amministratore delegato della HP; negli anni della sua direzione aveva realizzato una pesante ristrutturazione, ottenendo significativi aumenti di fatturato e un raddoppio del titolo in borsa.
La HP, malgrado ciò, ha deciso il suo allontanamento, poichè ha scoperto che aveva autorizzato rimborsi per 20.000 $ a favore di un ex-dipendente, Jody Fisher, che lo aveva denunciato per molestie sessuali.
Faccio notare che alla HP questa decisione é costata:

1. una transazione, si dice, di 28 milioni di dollari;
2. - una diminuzione del valore del titolo di borsa pari ad un 7.5%, equivalente a circa 7 miliardi di dollari.

Questo caso é contemplato nel mio precedente post sul codice di comportamento Richemont e confermerebbe la tendenza delle grandi aziende ad essere inflessibili nei confronti di comportamenti devianti dei capi, come conseguenza di relazioni sentimentali con propri dipendenti

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