L'università cattolica di Milano organizza un master in Risorse Umane e Organizzazione.
Questo master in Risorse Umane e Organizzazione è pensato per chi, provenendo da facoltà diverse, vuole trovare gli strumenti per leggere la complessità dei cambiamenti in atto e acquisire abilità, visione e strategie di gestione e dell'organizzazione.
Il
master in Risorse Umane e Organizzazione
ha una durata di 9 mesi e si rivolge a giovani neolaureati e laureandi
provenienti da tutte le facoltà
È un master specialistico pensato per chi,
provenendo da facoltà diverse, vuole trovare gli strumenti per leggere la
complessità dei cambiamenti in atto e acquisire abilità, visione e strategie di gestione delle persone e dell’organizzazione.
Per tutta la durata del Master in Risorse Umane e Organizzazione il
percorso sarà monitorato tramite test e colloqui dai docenti e
dai tutor, in una prospettiva di crescita costante delle tue potenzialità.
Attraverso l'attività di Career Coaching gli studenti
potranno acquisire consapevolezza delle loro potenzialità ed attitudini,
costruire il tuo progetto professionale e scegliere la proposta di stage che
più si avvicina alle loro aspettative.
IlMaster in Risorse Umane e
Organizzazione prevede
il riconoscimento di 60 crediti formativi. Al termine del programma è
rilasciato il diploma diMaster
Universitario di 1° livello.
IL PROGRAMMA DEL MASTER IN RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
Il master ha una durata di 9 mesi. Dal 25 novembre 2013 al 30 ottobre 2014. Sono previsti 6 mesi di formazione in aula e 3 mesi di stage.- Formazione in aula:
Capire le diverse aree dell’azienda(Business model, Project management, Economics,Organizzazione, Marketing, Operations).
Leabilità relazionali(Team Building, Public Speaking, Negoziazione).
Corso di lingua inglese e pc skills.
La gestione delle risorse umane e lo sviluppo organizzativo
Dalrecruitmentalle nuove tendenze in tema di sviluppo, dalla formazionealle relazioni industriali
Dalle più recenti forme contrattuali alla gestione deisistemi retributivifino al monitoraggio deiprocessi organizzativi.
- Workshop tematici e Incontri Management e Società:
Incontri "Management e Società" con manager ed esperti di temi economici,organizzativi e sociali.
- Primo Project Work:
- Secondo Project Work:
- L’esperienza in azienda: