I master in risorse
umane in Italia sono proposti da molti atenei e enti privati. Negli ultimi
decenni il settore delle risorse umane
ha acquisito un ruolo strategico all’interno di moltissime aziende. La gestione
delle risorse umane è diventato un aspetto chiave di molte politiche aziendali.
La necessità di personale qualificato nel campo delle HR (Human Resources)è
dunque la causa della grande crescita del numero di master in risorse umane
negli ultimi anni. Per la formazione di personale adeguato sono nati numerosi master in risorse umane.
Risorse umane: un settore ampio
Con il termine “risorse umane” si designa la funzione aziendale di quel gruppo si persone che si occupano di vari aspetti del sistema di gestione e sviluppo delle personale. Tra le attività di chi lavora nelle risorse umane di un’azienda ci sono:- la pianificazione
- il reclutamento, la selezione e l’inserimento in azienda
- la formazione
- la valutazione
- la gestione della carriera e della mobilità del personale
- la gestione della politica retributiva, delle relazioni sindacali e dei rapporti con il personale
