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Olympique Lyonnais, Bilancio 2011/2012: giù i costi del personale per raggiungere il Fair Play Finanziario

Creato il 28 aprile 2013 da Tifoso Bilanciato @TifBilanciato

La chiave di lettura del bilancio consolidato 2011/12 dell’Olympique Lyonnais sta nelle premesse del messaggio del Presidente, secondo il quale i risultati dell'anno 2011/2012, sono espressione di una gestione finalizzata a perseguire un graduale ritorno ad un equilibrio strutturale al termine della stagione 2013/2014, in armonia con le esigenze del Fair Play Finanziario, che nel maggio 2014, potrà sancire le prime sanzioni con effetto per la stagione 2014/2015.

Questo obiettivo si realizzerà attraverso la riduzione del costo del personale, grazie alla cessione di calciatori, al mancato rinnovo di quelli in scadenza di contratto e puntando sui giovani calciatori del Centro di Formazione.

Secondo la tesi sostenuta dagli Amministratori dell’Olympique Lyonnais, la ristrutturazione dei conti, mirando al ritorno progressivo ad un equilibrio di gestione strutturale, dovrebbe rispondere positivamente nel medio termine a quanto richiesto dal Financial Fair Play.

Gli amministratori dell’Olympique Lyonnais enfatizzano il dato aggregato dell’EBITDA che negli ultimi sette anni ha raggiunto la cifra positiva di € 229,4 milioni.

Nell’ultimo esercizio l’EBITDA risulta positivo per € 7,1 milioni e nel 2010/11 era positivo per € 8,9. Tuttavia, dal 2009/10, tale risultato non riesce a coprire il costo degli ammortamenti

Forse da questa considerazione si è dato il via ad un ridimensionamento della rosa calciatori per ridurre sia gli ammortamenti che i salari, puntando anche sui giovani calciatori. In effetti, la semestrale, al 31 dicembre 2012, ha evidenziato un EBITDA positivo per € 6,1 milioni ed un EBIT negativo per € 7,3 milioni, con ammortamenti della rosa calciatori (semestrali) ridottisi a € 12 milioni.

L'analisi completa è disponibile sul Blog di Luca Marotta.

Il Bilancio 2011/2012 può essere scaricato al link

A pdf 75 Olympique Lyonnais, Bilancio 2011/2012: giù i costi del personale per raggiungere il Fair Play Finanziario


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