Pari opportunità sul luogo di lavoro: iniziative non legislative e buone prassi

Come promuovere le pari opportunità e l'uguaglianza di genere sul luogo di lavoro? Anche attraverso una serie di iniziative non legislative e di buone pratiche messe in campo direttamente dalle aziende. Il tema è stato analizzato e dibattuto a Bruxelles, durante un convegno che si è tenuto nel maggio scorso ("Non-legislative Initiatives for Companies to Promote Gender Equality at the Workplace"): sono ora disponibili i materiali, le presentazioni e il report conclusivo dello studio, tutti in lingua inglese.

DOCUMENTI

• Studio sulle iniziative non legislative adottate dalle aziende per promuovere le pari opportunità sul luogo di lavoro
  Presentazione (slides)
  Report
  Appendice

INIZIATIVE E BUONE PRASSI NELL'UNIONE EUROPEA

• Austria: Women-friendly and familyfriendly employment in production engineering
• Belgio: IBM diversità di genere: modelli di organizzazione
• Danimarca: Una carta per promuovere la presenza femminile nelle posizioni decisionali/il management femminile
• Germania: Total E-quality
• Regno Unito: KPMG: un programma di sviluppo per la leadership femminile
• Repubblica Ceca: Contest "Company of the year: equal opportunities"

Dal sito: http://www.retepariopportunita.it/defaultdesktop.aspx?page=12