Scelta del personale con passaparola nel 2013: lo rivela la ricerca

Gestire Risorse Umane

Scelta del personale con passaparola!

Più di 6 imprese su 10 hanno scelto il personale da assumere nel 2013 partendo da una conoscenza diretta del candidato, magari già sperimentato nel corso di uno stage o di un tirocinio, ovvero utilizzando canali del tutto informali, quali il passaparola di conoscenti, fornitori o altri imprenditori. Solo nel 1,8% dei casi le imprese si sono rivolte ai Centri per l’impiego e nel 2,6% alle società di somministrazione.

La scelta del personale con passaparola è il risultato della ricerca di Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e ministero del Lavoro.

Lavoro: 6 imprese su 10 scelgono il proprio personale con ‘passaparola’ – Adnkronos.

Gestire Risorse Umane - Le Persone che fanno la Differenza