Sincerità 2.0: l’importanza della rete nei rapporti di lavoro

Lo sa anche un bambino:  chiunque faccia colloqui di selezione si informa su chi viene selezionato utilizzando internet e i social network. Se ti sei trovato a fare colloqui (magari per posizioni importanti ) ti sarai accorto che il selezionatore ti conosceva di più di quanto da te dichiarato nel solo Curriculum.

Immagina se tu fossi dall’altra parte: devi selezionare un collaboratore importante, hai tanti profili da valutare e internet a portata di mano… Quale miglior luogo dove trovare delle informazioni senza gli “abbellimenti estetici” tipici del CV di chi vuole essere assunto a tutti i costi? In un sol colpo puoi dare una occhiata a quello che l’altra persona ha fatto e farti una opinione prima ancora di incontrarlo.

Per noi Italiani questa è una vera novità ma nel mondo anglosassone è prassi consolidata acquisire informazioni su una persona prima di un rapporto di lavoro attraverso le cosiddette referenze, persone che possano garantire per te e dare un feedback positivo se interpellate.

Oggi tutto questo è stato sostituito dalla rete e Linkedin è un social network dedicato proprio alla rete dei contatti di lavoro… purtroppo non sempre funziona come deve ma la rete è in grado di porre rimedio.

Guarda cosa è successo nella mia città a causa di qualcuno che ha “abbellito” troppo il suo Curriculum.

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