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Una nuova dipendenza “buona”…

Creato il 25 luglio 2011 da Nesti

KNOWLEDGE ADDICTION

Lo psicologo svizzero Carl Gustav Jung scrisse che ogni tipo di dipendenza è cattiva; non importa se il narcotico sia l'alcool, la morfina o l'idealismo. Da allora, anno dopo anno, le possibili forme di dipendenza (in inglese: addiction) sono aumentate in modo esponenziale, tanto da portare alcuni a definire il nostro secolo come l'era delle dipendenze.

Oltre alle infinite sostanze, chimiche o naturali, abbiamo scoperto di poter diventare dipendenti dal lavoro, dal cibo, dal sesso, da Internet, dal gioco d'azzardo o dallo shopping! Vogliamo – giocosamente – provare a contraddire il noto psicologo inventando una nuova dipendenza “buona”: la Knowledge Addiction, la dipendenza da conoscenza.

Questa newsletter:

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ogni mese, cercherà di dare a tutti i “dipendenti da (o della) formazione” una dose di conoscenza, su aspetti generali o specifici del mondo della formazione e dell'apprendimento.

Buona lettura!

EULAB CONSULTING è una knowledge company, nata per valorizzare le esperienze di eccellenza sviluppate nell'ambito dell'Information Technology e del Knowledge Management. | Oggi, il cambiamento sembra essere l'unica costante e il possesso, la produzione o la diffusione di Conoscenza sono aspetti centrali della vita individuale e organizzativa. | Per un individuo, la capacità di manutenere e incrementare costantemente le proprie competenze (sia professionali sia trasversali) è in relazione diretta con il proprio benessere individuale. | In una organizzazione, il legame tra la capacità di innovare e di sviluppare business è sempre più stretto e la capacità di innovare è il risultato del prodotto ternario: conoscenza – persone – visione. | All'interno di questo complesso scenario globale, EULAB CONSULTING è in grado di offrire servizi di supporto nella Produzione di Conoscenza, un processo circolare in cui la Conoscenza viene creata (o modificata), organizzata e diffusa. | EULAB CONSULTING realizza interventi di formazione, ricerca e consulenza, utilizzando un approccio Strengths-based, centrato sul potenziamento delle risorse degli individui e sull'utilizzo di tecniche innovative ad alto contenuto tecnologico.

Una nuova dipendenza “buona”…

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