18 Domande per il Colloquio di Lavoro

Ecco, in ordine casuale, 18 domande che, come datori di lavoro, dovreste fare durante il colloquio:

1. Quali domande vorresti che ti facessi ? Dimmene 5.
2. Quali sono gli eventi della tua infanzia che ti hanno formato ?*
3. Quali sono le sfide più importanti per te, non legate al lavoro ?
4. Quale è stato il cliente più difficile che hai incontrato ?
5. Puoi raccontarmi un episodio dove, contro ogni pronostico, sei riuscito ad ottenere successo ?
6. Quali sono le 3 cose di cui sei più orgoglioso ?
7. Cosa dicono di te i tuoi migliori amici ?
8. Di tutti quelli che conosci chi ha più fiducia in te e perché ?
9. In quale area della tua vita ti senti davvero realizzato come meriti ?
10. Cosa fai per migliorarti ?
11. Da 1 a 10 quanto misura** la tua: Ambizione ? Fiducia in te stesso ? Capacità di affrontare un rifiuto ? Capacità di stabilire buoni rapporti ? Capacità di insegnare agli altri ? Capacità di gestire il tempo ? Capacità di conoscere le esigenze delle persone ? Capacità di migliorarti ? Capacità di prendere l’iniziativa ?
12. In generale, che giudizio ti dai ?
13. Quali libri, riviste o giornali leggi ?
14. Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro ?
15. Quali problemi hai avuto con i tuoi capi precedenti ?
16. Quale è stata la tua più grande delusione sul lavoro ?
17. Quali sono i punti di forza di un capo ?
18. Hai mai rinunciato ad un lavoro solo perché non ti piaceva ?***

Qualche Nota:
Prima di iniziare il colloquio, mettete in chiaro che assumerete in base alla personalità.
*La fiducia in se stessi si forma, in genere, durante i primi anni di vita.
**Calcolate i risultati. Un punteggio troppo alto indica una persona insicura e sognatrice. Un punteggio troppo basso indica una persona con scarsa fiducia nelle sue capacità.
***Se la risposta è : “Sì, perché non era degno del mio impegno e del mio tempo”, Assumete il candidato.