- Trovate persone con buone competenze in un campo del sapere ed eccellente volontà di apprendimento.
- Spiegategli che volete cambiare lo status quo e l'unico modo per farlo è unirsi.
- Convinceteli, con delle evidenze, che gli altri collaboratori sono all'altezza del compito e sono necessari per il progetto.
- Preparate un piano di ricompense per il lavoro svolto affinchè ciascun collaboratore si senta apprezzato.
