- Scegliete cosa far fare al gruppo: ricercare informazioni rilevanti, elaborare idee brillanti per il nuovo prodotto, finanziare il progetto, rilasciare feedback.
- Offrite una piattaforma di comunicazione veloce per lo scambio di informazioni fra i membri.
- Scomponete il lavoro in attività più semplici, che possono essere svolte indipendentemente prima di assemblarle.
- Fornite le basi per l’auto-organizzazione e mostratevi pronti a relazionarvi con il gruppo.
- Offrite incentivi per il lavoro e per i risultati.
- Chiedete costantemente cosa potete fare per il gruppo.
- Non cercate di comandare.
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