Nel libro si trova l’eco d’un percorso non facile. Come nel ricordo di un’assemblea a Vercelli, con gli operai che chiedevano divieti italiani per i concorrenti esteri o consideravano nemici i lavoratori di altri Paesi. Qui emergeva il ruolo del sindacato, nel sostenere la necessità di uscire dalla negazione ostile e dalla chiusura difensiva e affrontare la sfida del cambiamento. Proponendo un equilibrio tra i valori della competizione e quelli sociali, coniugando mercato e diritti, puntando sulla “qualità sociale del lavoro”. Con regole da estendere nel mondo, affinché ovunque possa affermarsi un lavoro dignitoso, retribuito in modo accettabile e negoziabile. Nel concetto di qualità del prodotto deve e può starci il rispetto dei diritti dei lavoratori, della loro salute, dell'ambiente. Così un settore che negli anni 70 – lo ha ricordato De Bortoli – era dato per morto, ha mantenuto la produzione, sia pur riducendo i livelli occupazionali.
Certo in questo settore ha influito anche una cultura imprenditoriale e sindacale di vecchia data. Come non ricordare i nomi di Giancarlo Lombardi e Guido Artom tra i primi e Nella Marcellino, Lina Fibbi, Sergio Garavini tra i secondi? Il libro di Valeria però incrocia altri nodi del presente: il welfare della persona e non del posto, le donne, i precari non tutti eguali, la formazione continua, l’Europa, i giovani. E proprio a un giovane si è affidata nella stesura del volume, Paolo Guarino, uno studioso affermato, figlio di uno scomparso stimato dirigente della Cgil: Edoardo Guarino. Una specie di passaggio delle consegne.
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