Tante volte abbiamo letto manuali di gestione aziendale sul comportamento adeguato o inadeguato che un manager, a capo di un team, dovrebbe mantenere. Vi proponiamo, oggi, il libro ideale che vi darà consigli su come identificare, analizzare ed eventualmente correggere gli errori non adatti a un manager di successo.
Con il libro Gli errori manageriali, Antonio Folgio offre una guida sistematica e dettagliata sugli errori più comuni che i manager commettono e propone strumenti e metodi utili per aiutare a identificarli, capirli fino in fondo, analizzarli, correggerli e, possibilmente, evitarli. “L’errore come risorsa richiede da parte del manager una strategica gestione; ciò significa che venga anzitutto ben capito, valutato con attenzione, ammesso, se fatto, rimediato e corretto (…)”.
Alcuni tra gli errori presi in considerazione sono: errori personali, comportamentali, relazionali, operativi, errori decisionali, di conduzione strategica e gestionale e molti altri.
- Ricercate solo ed esclusivamente il vostro proprio utile?
- Sottovalutate o ignorate lo stress?
- Siete a tutti i costi egocentrici e narcisisti?
- Sottovalutate la tecnologia e avete paura del cambiamento e innovazione?
Se più di una volta durante la vostra carriera da manager vi siete posti domande simili, allora avete trovato le vostre risposte in questo libro. Gli errori manageriali, infatti, vi consentirà di analizzare lo scenario e di riflettere sulle cause degli errori che commettete e di trasformarle in opportunità di crescita e successo. Potrete consultare una casistica completa di storie di successo di alcuni manager intervistati e di come sono riusciti a migliorare alcuni comportamenti e trasformarli in produttività, competitività e soddisfazione, sia personale sia aziendale.
Siete riusciti a correggere i vostri errori e siete pronti a nuove sfide professionali? Iniziate subito la ricerca del vostro nuovo lavoro su Experteer!
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