Il programma di aggiornamento

Per mantenere voi stessi e i vostri collaboratori flessibili difronte al cambiamento, avete bisogno di un programma di aggiornamento ogni 6 mesi. Ecco alcune domande che potete porvi per organizzarne uno:

• Per quali servizi ho bisogno di organizzare un programma di formazione ?
• Su quale aspetto del lavoro voglio incentrare l’aggiornamento ?
• A chi è rivolto il programma ?
• Di cosa parlerò nello specifico ?
• Quale è l’obiettivo del mio programma di aggiornamento ?
• Quali abilità e conoscenze dovranno essere trasmesse ?
• Quali sono i metodi migliori per favorire l’apprendimento ? Quali userò ?*
• Quale saranno i benefici di questo programma sui risultati ?

* La persone recepiscono maggiori informazioni se sono coinvolte in attività interessanti e divertenti.