- CONSENSO: fate in modo che ogni voto nelle riunioni del venerdì pomeriggio venga motivato, in modo da inquadrare il problema sotto una nuova luce. Fino a quando tutti non sono daccordo, non si decide.
- COINVOLGIMENTO: ogni settimana, due membri della vostra squadra assumono il ruolo di capo-squadra e guidano gli altri al raggiungimento dell'obiettivo settimanale.
- CONDIVISIONE: condividete sempre informazioni ed idee ( anche spiacevoli ) senza nascondere nulla.
Impostare il lavoro in squadra sulle 3 C funziona anche se vi troverete a lavorare con delle persone che non conoscete.