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Forse la difesa ideologica dei contratti di lavoro così come sono è una battaglia ingiusta, forse ci sono altre strade da seguire, forse ci dovremmo aprire alla reale partecipazione dei lavoratori agli utili d’impresa. Una cosa è certa, le strategie sindacali degli ultimi anni sono state unicamente tese alla difesa dell’esistente, ma milioni di giovani bussano alla porta del mondo del lavoro ed è a loro che bisogna dare delle risposte.