Il progetto “New Generation” è il frutto di
una riflessione avviata da più di un anno dal Consiglio di ANDIPavia sulla
necessità di promuovere una nuova “sezione” dedicata ai giovani. Un’idea
portata all’attenzione dell’assemblea dal Presidente
il Dottor Giuseppe La Torre ma
subito accolta con molto interesse in particolare dai soci più giovani presenti
in consiglio. Questo ha fatto sì che il Presidente affidasse la progettazione
dell’iniziativa a tre soci, il Consigliere
Dottor Marco Colombo, il Segretario Sindacale Dottor Marco Gioncada ed il
Segretario Dottor Marco Destro.
Perché “ANDIPavia New
Generation”.
L’iniziativa di ANDIPavia non costituisce una
novità per il mondo ANDI ma è una svolta importante per la sezione pavese che
intende così radicarsi più fortemente nel tessuto sociale e professionale
locale stabilendo un rapporto più sinergico con gli odontoiatri pavesi e
rispondere ad alcune delle principali esigenze che emergono in particolare dai
giovani. In ANDIPavia, infatti, i giovani odontoiatri costituiscono il 15%
circa degli associati ma la realtà del territorio mostra una percentuale anche più
elevata le cui esigenze rischiano di non essere intercettate dal più grande
sindacato di categoria quale è ANDI.
Per questo e per coordinare risposte e
indicazioni utili ad affrontare una crisi economica che colpisce
indistintamente tutti, anche il mondo dell’odontoiatria e soprattutto i più
giovani, ANDIPavia ha lavorato su questo progetto “New Generation”.
Ed al recente convegno dell’1 giugno, in Aula
Magna, nell’ambito dell’Oral Cancer Day, il Progetto ANDIPavia “New Generation”
è stato presentato dal Dottor Colombo che ne ha esposto le linee guida e le
caratteristiche.
Linee guida del
Progetto New Generation.
- Formare
nuovi e consapevoli liberi professionisti per continuare la tradizione
odontoiatrica italiana. “Per molti l’ingresso nel mondo del lavoro significa
essere trattati come meri esecutori di piani di trattamento – ha spiegato il
Dottor Colombo -. Questo progetto serve ad intercettare le esigenze dei giovani
odontoiatri nella categoria under 35 favorendo il ricambio generazionale”.
- Coinvolgere
gli studenti del CLOPD attraverso tutte le associazioni studentesche come
quella di AISO Pavia e ottimizzare i rapporti sia con l’Università, che con la
CAO.
- Creare un contenitore per tutti i servizi necessari ad alfabetizzare il
giovane che si affaccia al mondo del lavoro con l’utilizzo del web, dei
collegamenti internet, dei Social Network per mantenere vivi i rapporti e le
condivisioni delle esperienze formanti
- Offrire informazioni
post laurea al giovane odontoiatra sia di natura fiscale, che di
merchandising.
- Rinnovare il sito di ANDIPavia inserendo uno Sportello Lavoro per i giovani
odontoiatri, potenziare un blog di confronto e caricare in rete i contenuti di
ogni tipo, video, lezioni, conferenze, consigli utili
- Permettere ai giovani odontoiatri di accedere ai corsi a prezzi agevolati e
sviluppare serata a tema perché i giovani sentano l’identità e il senso di
appartenenza ad ANDIPavia.
- Coinvolgere
non solo i titolari di studi ma tutti
gli odontoiatri, anche consulenti per farli sentire davvero parte
integrante e attiva del mondo dell’odontoiatria pavese.
“ANDIPavia deve essere quindi un gancio trainante al quale i giovani odontoiatri possano aggrapparsi per sentirsi sicuri nel proprio cammino lavorativo” ha commentato il Dottor Colombo. Quando prenderà il via concretamente questo Progetto ANDIPavia “New Generation”? “Prima possibile – risponde il Dottor Colombo – quando il Consiglio lo avrà valutato e lo avrà approvato. La speranza è che possa partire entro l’anno anche se poi occorrerà tenerlo costantemente aggiornato con le novità che risulteranno utili per i giovani odontoiatri”.


