Nokia cede Symbian ad Accenture e licenzia 4000 dipendenti

Brutte, anzi pessime notizie arrivano dal mondo Nokia, dove il recente accordo stipulato con Microsoft per la produzione e lo sviluppo dei Windows Phone ha dato un tremendo scossone all’azienda finlandese.

Il sistema operativo Symbian, come promesso dallo stesso CEO di Nokia, non sarà abbandonato a se stesso, ma non sarà più Nokia ad occuparsene. Proprio ieri, infatti, è giunto in rete un comunicato stampa ufficiale nel quale l’azienda finlandese annuncia la cessione di Symbian ad Accenture, che provvederà al suo sviluppo nei prossimi mesi.

Quello che segue è il comunicato:

Nokia presenta i piani per conferire la piattaforma software Symbian ad Accenture

Sarà Accenture a fornire l’ecosistema dei futuri servizi per smartphone a Nokia

ESPOO, Finland e NEW YORK; April 27, 2011– Nokia (NYSE: NOK) e Accenture (NYSE: ACN) presentano oggi i piani per una collaborazione strategica in base alla quale Nokia esternalizzerà le attività di software Symbian e cederà circa 3000 dipendenti ad Accenture. Contemporaneamente, Accenture fornirà i servizi software per i futuri smarphone di Nokia.

La collaborazione, soggetta al perfezionamento dell’accordo finale, prevede l’impegno da parte di Accenture di sviluppare software basati su Symbian e servizi di supporto, con lo spostamento previsto di circa 3000 dipendenti ad Accenture. Le società prevedono di finalizzare l’accordo entro l’estate del 2011 e di procedere con il trasferimento dei dipendenti entro la fine del 2011. Inizieranno a lavorare alle attività relative al software Symbian i dipendenti interessati dal trasferimento basati in Cina, Finlandia, India, Regno Unito e Stati Uniti d’America. Nel frattempo, Accenture e Nokia lavoreranno congiuntamente per identificare opportunità finalizzate a riqualificare e riposizionare il personale trasferito.

La collaborazione prevede inoltre che Accenture fornisca mobility software, servizi commerciali e operativi anche per la piattaforma Windows Phone sia a Nokia che ad altri partecipanti di tale ecosistema. Accenture diverrà il partner preferenziale per le attività di sviluppo degli smartphone Nokia, e anche il fornitore privilegiato di servizi.

“La mobilità è un’area chiave per Accenture” ha dichiarato Marty Cole, Chief Executive, Accenture Communications and High Tech group. “Questa collaborazione con Nokia estenderà la nostra capacità di supportare i clienti operanti in settori differenti facendo leva sulla mobilità per accelerare i loro programmi di business. E’ un accordo estremamente vantaggioso sia per Accenture che per Nokia”

“Questo accordo conferma la nostra volontà a supportare e sviluppare l’ offerta Symbian a vantaggio dei nostri clienti smartphone, “ ha dichiarato Jo Harlow, executive vice president for Smart Devices, Nokia  “Mentre ci stiamo muovendo per adottare Windows Phone come piattaforma primaria per i nostri smarphone, questo trasferimento di personale qualificato ad Accenture dimostra inoltre l’ impegno ad offrire ai dipendenti specializzati su Symbian nuove potenziali opportunità di carriera.”

Accenture e Nokia collaborano dal 1994. Nell’ ottobre 2009, Accenture ha acquisito la divisione di Nokia dedicata ai servizi professionali  che fornisce servizi di ingegneria e di supporto al sistemaoperativo Symbian dedicati ai produttori di dispositivi mobili e ai fornitori di servizi. Questa acquisizione è stata basilare per lo sviluppo del portfolio di servizi mobile di Accenture.

Ma le brutte notizie non finiscono qui.

Nokia, infatti, ha in programma una grossa riorganizzazione delle risorse utilizzate e, per risparmiare sui costi di produzione, è stata prevista la chiusura di alcune divisioni aziendali, che comporterà il licenziamento di circa 4000 dipendenti nei prossimi anni.

Anche in questo caso segue il comunicato ufficiale.

Nokia mette in atto le misure di riorganizzazione per allineare la forza lavoro e le strutture locali alla nuova strategia

Espoo, Finlandia – Per portare a compimento la propria nuova strategia, Nokia annuncia oggi i piani di allineamento della propria forza lavoro e di consolidamento delle strutture locali. Tali misure fanno parte degli obiettivi che Nokia si è posta per ridurre i costi operativi non-IFRS della divisione Devices e Services di 1 miliardo di euro entro l’anno 2013 rispetto al 2010, come annunciato la scorsa settimana.

Inoltre oggi Nokia annuncia i piani per lo sviluppo di una collaborazione strategica con Accenture che porterà al trasferimento delle attività software Symbian, inclusi circa 3000 dipendenti, in Accenture.

In aggiunta Nokia ridurrà la propria forza lavoro a livello globale di circa 4000 dipendenti entro la fine del 2012, principalmente in Danimarca, Finlandia e Regno Unito. Nel rispetto delle normative locali, il dialogo con i rappresentanti sindacali inizierà oggi.

Nokia inoltre consoliderà le proprie strutture di ricerca e sviluppo di prodotti, per assegnare ad ogni struttura un chiaro ruolo e scopo. In quest’ottica Nokia prevede l’espansione di alcune strutture e la riduzione e chiusura di altre.

Tutti i dipendenti interessati dai piani di razionalizzazione potranno rimanere a libro paga di Nokia fino alla fine del 2011.

Nokia stima che la riduzione del personale si svilupperà in diverse fasi fino alla fine del 2012, parallelamente ai piani di roll-out del proprio portfolio di prodotti e servizi . Durante questo periodo, Nokia intende potenziare la propria capacità di sviluppo degli smartphone Nokia basati sulla piattaforma Windows Phone, e l’ampio catalogo di telefoni cellulari e di servizi.

“In Nokia abbiamo una nuova consapevolezza in merito alla strada da percorrere, basata sulla nostra leadership nel settore degli smartphones, dei telefoni cellulari e dell’innovazione”,ha affermato Stephen Elop, Presidente e CEO di Nokia. ”Tuttavia, con questi nuovi obiettivi, ci troviamo anche ad affrontare una riduzione nella forza lavoro. Questa è una realtà difficile e stiamo lavorando in stretta collaborazione con dipendenti e partner per individuare dei programmi di reimpiego a lungo termine per le nostre qualificate risorse.”

Nokia sta inoltre per lanciare un ampio programma di responsabilità sociale per i dipendenti e le comunità che potranno essere interessate dal programma di riduzione del personale, che verrà condotto a livello locale, con i partner e gli stakeholder locali e con il sostegno del management aziendale.

“Stiamo offrendo a coloro che stanno perdendo il proprio posto di lavoro una serie di opzioni, che vanno dal supporto per il reimpiego individuale e programmi di riqualificazione professionale, alla realizzazione di investimenti volti  a promuovere l’innovazione, fino alla collaborazione con partner per la creazione di nuove opportunità”, ha continuato Elop.

Insomma, per il momento questo accordo tra Microsoft e Nokia ha provocato solo tante vittime e tanti sconfitti, che sono i dipendenti dell’azienda, che, da un giorno all’altro, hanno scoperto che tra pochi mesi rimarranno senza lavoro.

E’ questo il prezzo da pagare per l’evoluzione e lo sviluppo tecnologico? Se Nokia avesse scelto per tempo le giuste strategie da seguire non sarebbe stato possibile evitare tutto questo?