In passato, vi avevamo dato alcuni suggerimenti su come prepararvi per condurre una negoziazione dello stipendio in termini di tempistiche e argomenti. Oggi, approfondiamo l’argomento dandovi dei nuovi suggerimenti.
La ricerca di un nuovo lavoro può richiedere molto tempo ed energia, soprattuto quando siete nella fase finale di negoziazione dello stipendio.
Se vi può rassicurare, il fatto che siate arrivati così lontano nella fase di ricerca e selezione vuol dire che siete stati in grado di far valere le vostre competenze contro gli altri candidati. Procedete, quindi, con sicurezza e fiducia in voi stessi.
Prima di concretizzare la vostra richiesta per la negoziazione dello stipendio, vi suggeriamo alcuni fattori da prendere in considerazione per valutare la vostra competitività sul mercato:
• Educazione: un’educazione di alto livello può tradursi in uno stipendio maggiore. Corsi di approfondimento e certificati presso istituti specializzati possono garantarvi uno stipendo più alto. Guardatevi intorno e analizzate l’educazione delle persone con ruoli superiori al vostro, per capire se state percorrendo la giusta strada.
• Negoziare l’intangibile: a volte, la negoziazione dello stipendio potrebbe farvi apparire venali. Cercate di trovare un buon compromesso tra uno stipendio adeguato e un pacchetto di benefit non materiali, per esempio, la possibilità di lavorare da casa in certe circostanze o la possibilità di lavorare meno ore il venerdì.
In ogni caso, cercate sempre di calcolare il vostro valore sul mercato ancora prima di iniziare la ricerca di un nuovo lavoro. Solo in questo modo sarete in grado di comunicare il vostro posizionamento ai vostri intervistatori.
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