Strage quotidiana

Morti e feriti sul lavoro. Una strage quotidiana che ogni anno miete migliaia di lavoratori.

Graziella Marota, dopo la morte di suo figlio, ha scritto una lettera alla Fornero.

Una piaga sociale, ma anche un danno per la collettività. Chi sono le vittime, che vita comincia per chi è rimasto ferito? E quali sono i controlli per prevenire le situazioni di rischio sul posto di lavoro?

Publichiamo questo video dopo la segnalazione di Marco Bazzoni, l’operaio che ha messo in mora l’Italia.

E dal blog http://www.empoli5stelle.com/:   Sicurezza sul Lavoro: Rapporti etico-sociali

È un fatto assodato che l’adeguamento a quanto richiesto dalla normativa vigente (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) non sia di facile applicazione. Il tessuto produttivo Italiano è costellato di piccole e micro imprese con un milione di problemi di qualsiasi natura: fiscale, organizzativa, burocratica, di personale specializzato, inserimento nel mercato internazionale … ecc … È evidente che la Sicurezza sui Luoghi di Lavoro è l’ultimo dei problemi che l’imprenditore medio Italiano pensa ad affrontare.

Inoltre, i “consulenti” e i professionisti di certo non aiutano. Il “parco” professionale è costellato di una miriade di “consulenti” che si erigono a saccenti della materia, quando invece sappiamo, aimè, che questa materia (soprattutto in questo periodo di crisi generalizzata) è molto spesso usata da “tappabuchi” proprio da quei professionisti che invece dovrebbero fornire una chiara e competente consulenza in materia.

Mi permetto spesso di chiamare questo periodo il Far West Italiano, un periodo dove tutto è concesso a tutti, un periodo dove il riconoscimento della professionalità passa esclusivamente attraverso il conteggio del Dio denaro.
Un periodo in cui l’imprenditore, il lavoratore autonomo, il professionista … ecc … si giudicano e si valutano solo ed esclusivamente per la richiesta (quantità) della parcella e del proprio avere.

Siamo lontani, purtroppo, da quello che avviene all’estremo nord di questo continente. Dove alla base esistono regole certe a cui tutti si devono adeguare e soprattutto, cui tutti devono rispettare. La normativa sulla Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, in Italia, non fa eccezione, anzi, è la riprova del nove che siamo lontani.

I nostri “consulenti” (mi permetto di usare le virgolette per il semplice motivo che spesso non hanno un titolo di studio adeguato, ne corsi di specializzazione adeguati) applicano il detto: fatta la legge trovato l’inganno.
La normativa Europea (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.), permette al datore di lavoro di ricoprire il ruolo di RSPP (responsabile del servizio di prevenzione e protezione), questa possibilità parte da un presupposto: il Datore di Lavoro è la persona che meglio conosce il ciclo produttivo della propria azienda.

Fin qui, niente da eccepire.

La normativa parte anche da una altro presupposto: se il Datore di Lavoro viene edotto sulla Sicurezza sui Luoghi di Lavoro diventa, in azienda, la persona più adatta a svolgere la “prevenzione e la protezione” verso i propri lavoratori.

Detto in questo modo, ed è esattamente il criterio da cui parte la normativa, niente da dire! Ma siccome io sono l’avvocato del Diavolo, del resto è il mio mestiere, pongo alcune domande a cui cercherò di rispondere:
1) perché la piccola e micro impresa, in proporzione agli addetti, ha più infortuni della media e grande impresa?
2) perché nella stragrande maggioranza dei casi, anche se il Datore di Lavoro ha l’abilitazione come RSPP incarica un “consulente” esterno per svolgere le funzioni che Lui stesso potrebbe e dovrebbe svolgere per quell’incarico?
3) per quale motivo i “consulenti” esterni si cimentano in questo pseudo incarico di consulenza, che di professionale ha veramente poco? (i documenti li fa il “consulente” e li firma il Datore di Lavoro)
4) cosa accade in caso di sopralluogo e/o infortunio al Datore di Lavoro?

Lascio queste domande in sospeso per il prossimo editoriale del blog http://www.empoli5stelle.com/?p=9754

Consigliamo il blog  “OSSERVATORIO INDIPENDENTE DI BOLOGNA SULLE MORTI PER INFORTUNI SUL LAVORO”: http://cadutisullavoro.blogspot.it/