Tre regole per la sopravvivenza al lavoro e in un ufficio: come fare una buona impressione!

Quando si intraprende un nuovo percorso professionale e si inizia a lavorare in una nuova azienda, le nuove responsabilità e le nuove attività che il ruolo comporta non sono le uniche preoccupazioni. Bisogna, infatti, capire come adattarsi a un nuovo ambiente e integrarsi con i nuovi gruppi di lavoro. Ogni azienda è diversa e i contesti lavorativi che si presentano variano in base all’atmosfera che si crea al loro interno.

Consigli e suggerimenti per iniziare un nuovo lavoro con la marcia giusta

Di seguito, troverete una serie di consigli utili che vi aiuteranno a integrarvi meglio e fare una buona prima impressione. Che si tratti di suggerimenti su come evitare un conflitto e come gestirlo o, semplicemente, consigli su come portare una ventata di aria positiva in ufficio, c’è sempre un asso nella manica che potete giocare a vostro favore.

1) Prevenire ed evitare i conflitti

Il modo migliore per gestire i conflitti è, semplicemente, quello di evitarli e non permettere loro di svilupparsi. L’ambiente di lavoro può essere un territorio minato: bisogna approcciarsi ai problemi e ai temi pericolosi con cauzione. Le discussioni con i colleghi o i superiori non dovrebbero mai ruotare intorno a temi come la religione, la politica, problemi familiari o problemi di salute.
Il motivo è semplice: i primi due argomenti possono essere molto sensibili poiché opinioni contraddittorie su questi temi sono inevitabili. Per quanto concerne le questioni familiari o di salute, è sempre meglio tralasciare i problemi personali. Nessuno vuole dare l’impressione che la propria vita privata fuori dal contesto lavorativo possa influire sulle proprie prestazioni in azienda.

2) Gestire i conflitti

Se, purtroppo, non si è riusciti a evitare un conflitto e c’è una disputa in corso, è fondamentale tenere a mente che la soluzione al problema non è mai troppo lontana dalla causa che ha scatenato il disaccordo. Nel caso in cui l’errore che ha generato il conflitto è vostro, siate onesti e propositivi, con idee che possano concretamente risolvere il problema. La comunicazione aperta tra colleghi può realmente trasformare un conflitto distruttivo in interazione costruttiva tra colleghi. Tra i vari consigli che possiamo dare, uno dei migliori è mantenere la calma in ogni momento ed evitare di fomentare la competizione. Prima di puntare il dito contro qualcuno e assegnargli tutta la colpa, è opportuno guardare al problema da una prospettiva diversa e cercare di essere obiettivi. Gestire situazioni del genere in quest’ottica contribuirà positivamente alla vostra immagine, facendovi apparire come un collega affidabile e razionale.

3) Promuovere il buon umore

Ci sono persone che hanno la capacità naturale di alleggerire un clima teso. Non preoccupatevi se non avete questa capacità innata: ci sono numerosi sistemi per distendere l’atmosfera in ufficio. Un consiglio pratico è quello di cercare di creare un ambiente amichevole, che possa influenzare positivamente lo stato d’animo dei vostri colleghi e di voi stessi.
Alcuni trucchi semplici suggeriscono di cercare di filtrare la luce naturale del sole nella stanza o di decorare l’ufficio portando delle piante o dei fiori da disporre sulla vostra scrivania, senza esagerare e personalizzare troppo la vostra postazione di lavoro. Ci sono numerosi fattori che possono avere un impatto positivo sulle vostre prestazioni al lavoro e l’ambiente circostante è uno di questi!

Siate positivi!

Lo stress è un problema comune da considerare quando si inizia un nuovo lavoro. L’ideale sarebbe cercare di ridurre lo stress a un livello minimo facile da controllare. Una volta che siete in grado di metabolizzare le dinamiche di azienda, la vostra integrazione sarà molto più semplice e veloce. Concentrarsi troppo su conflitti e tensioni futili può danneggiare la vostra produttività. Cercate, quindi, di focalizzarvi solo sui vostri obbiettivi!