Skills, benedetti skills!
In UK ne fanno una questione di vita e/o di morte, sí perché se non hai i skills che l’azienda cerca, se non sei skillato abbastanza per loro … ciao vai al cestino e tanti cari saluti.
In Italia ancora brancoliamo nel buio sul fattore skills, si preferisce riempire pagine e pagine di lauree, diplomi, corsi, corsetti … onestamente il CV italiano lo riconosci subito: é quello che ha tipo 2 pagine di CV dedicate all’educazione e 1 paginetta striminzita di esperienze lavorative per lo piú salutarie, e che non seguono una linea logica.
Sí inutile alzare subito la voce, dire ma io, ma loro, ma la situazione … é chiara a tutti, MA quando sbarcate qui non siete piú in Italia, e quindi dovete dare una sistemata al vostro CV e soprattutto farvi una Cover Letter pure che vi state andando a candidare per pulire i gabinetti.
Ecco perché Linkedin vi offre la possibilitá di mettere ben 50 skills! Perché gli skills sono tutto, sono lo scheletro che vi supporta e vi permette di muovervi nel lavoro con capacitá, naturalezza e tranquillitá.
Attenzion non improvvisate!
Perché qui in UK sono molto, ma molto formali e badano pure alla virgoletta.
Se non sapete come creare un CV e una CL per il mercato lavorativo UK, fatevi aiutare, io offro un servizio mirato di CV Maker, prego date un’occhiata qui.
Ma cosa sono gli skills?
Sono le capacitá, le vostre competenze, i punti cardine per essere notati e in seguito assunti, sono quelle paroline e/o frasucce che destano attenzione nel selezionatore che si sta leggendo piú o meno velocemente, il vostro CV.
Non potete inventarle, ne metterle a casaccio, perché qui poi vi beccano e una figura di m… non é una cosa che credo voi vogliate fare!
Non potete dire che come skill avete una spiccata confidence ossia una notevole dose di confidenza in voi stessi, quando pure per scegliere il panino al Mcdonald ci mettete un’ora, indecisi e insucuri come siete sul gusto, prezzo, menú o farcitura da prendervi.
Tanto poi viene tutto a galla, ve lo assicuro, quindi siate onesti!
Gli skills possono essere un mix di doti naturali, esempio: numeracy skill. Diciamocela tutta se non siete cime in matematica e a fare due conti, lasciate perdere di metterla perché poi prima o poi, salta fuori che non sapete fare due conti senza l’uso della calcolatrice!
Oppure ci sono gli skills acquisiti lavorando, esempio: highly skilled in taking orders and … Avete lavorato a lungo in un ristorante, pub … e siete quindi diventati altamente skillati nel prendere le ordinazioni.
Capite?
Ogni CV va costruito attorno agli skills, dovete studiarvi sempre un annuncio di lavoro per vedere che skills richiedono, e dovete farli combaciare con i vostri. Ad esempio, se richiedono gente motivata e che sa lavorare autonomamente senza che qualcuno li supervisioni, allora mettete questi skills nel vostro CV e/o CL.
Ma se siete insicuri e avete bisogno che qualcuno vi segua e “convalidi” il vostro operato, allora lasciate stare non metteteli, non mentite, perché quello non é neanche il lavoro che fa per voi.
Dagli skills di un annuncio potete capire se é o no, il lavoro adatto per voi.
Mettetevi nei panni di un selezionatore, cosa vorrebbe leggere nel vostro CV?
Sí, una esatta fotocopia di quello che cerca e gli serve!
Skillatevi, skillatevi ragazzi, skillatevi il piú possibile e non sottovalutate NESSUN lavoro, pure che non corrisponde a quello dei vostri sogni e/o per cui avete studiato. Non sapete difatti che potrebbe skillarvi in qualche data area che poi potete rivendervi altrove, o adirittura far del bene a voi stessi.
Io ad esempio ero una molto, ma molto timida quando iniziai a lavorare come commessa per me fu una tragedia perché non era il lavoro che volevo, e per cui avevo studiato per molti anni. Peró mi skilló in molte aree, e soprattutto mi rese piú sciolta, e propositiva!
Quindi, datevi da fare, skillatevi e skillatevi il piú possibile.
Ecco la Top 10 degli skills piú richiesti qui in UK, non sono messi in un dato e preciso ordine, e ne li dovete prendere per oro colato, perché ogni azienda ricerca sempre del personale in base ai SUOI skills che gli servono e occorrono per riempire quella tale posizione vacante.
- Commercial awareness / Business Acumen: sapete vendere la sabbia agli Arabi? E il ghiaccio agli Eschimesi? Avete occhio per la concorrenze, cosa fanno e/o propongono? Sapete farci con gli affari vostri e/o altrui? Sapete creare un ciclo di soldi continuo? Sapete fidelizzare un cliente in modo che ritorni da voi?
- Verbal and written communication, and listening: Sapete ascoltare VERAMENTE la gente? Capire cosa vogliono e cercano? Sapete comunicare diretti e precisi tutto quello che volete dire, far sapere, insegnare…? Sapete scrivere due righe in maniera appropriata, accattivante, precisa, chiara…?
- Teamwork: La mettetono tutti, ma sapete VERAMENTE lavorare di gruppo, sapete ascoltare e accogliere le idee altrui? Sapete come rispettare realmente gli altri e i loro pensieri e/o diverse opinioni? Sapete guidare un gruppo, fare squadra, evitare la zizzania …?
- Negotiation and persuasion: Sapate negoziare? Sapete convincere? Sapete persuadere che quello che state dicendo, vendendo, mostrando, illustrando sia davvero tutto quello di cui la gente ha bisogno ORA?
- Problem solving: Girate in tondo e vi strappate i capelli, o sapete davvero risolvere i problemi senza impanicare voi e chi vi sta accanto? Sapete condurre la nave in porto sicuro pure in mezzo a una tempesta? Avete la capacitá di pensare delle alternative? Di non correre avanti e indietro impazziti, ma mantenere sangue freddo, mente aperta e un clima positivo e di riuscita?
- Organisation: Sapete organizzare persone, cose, fatti …? Sapete essere precisi, multi-tasker, puliti …? Sapete incasellare cose da fare, appuntamenti, persone … in maniera precisa, ordinata, rispettando tempi, modi e persone?
- Perseverance and motivation: Se le cose non girano o non arrivano certi risultati, sapete insistere? Sapete motivare chi vi sta attorno? Siete voi i primi a prendere per mano chi non ce la fa, chi ha bisogno di un aiuto, di una spinta, di una parola positiva, di un ce la faremo, di una motivazione …? Siete i primi che si buttano e si tuffano e credono in quel che fanno? Sapete in cosa e dove insistere e cosa e dove mollare?
- Ability to work under pressure: Sapete lavorare per scadenze? Se le scadenze sono alle calcagne, sapete rimanere freddi e tranquilli? Sapete lavorare sotto stress e nervosismo, mantenendo un atteggiamento positivo e propositivo? Oppure siete i primi che appena avete due pratiche in piú danno in escandescenza e si fanno prendere dalla sudarella?
- Confidence: Credete in voi stessi? Credete nella vostra riuscita? Nel concludere quell’affare, vendita, nell’offrire il prodotto/servizio giusto?
- IT/Office: Sapete accendere un PC e controllare la posta? Sapete usare bene Word? Sapete come si tratta e usa un PC, un programma, una stampante, uno scanner, internet …?
Io ne aggiungerei pure uno MOLTO importante qui in UK, come poi ad esempio in USA, paesi multi-etnici dove vi capiterá di sicuro di lavorare con gente proveniente da paesi/culture molto diversi dalla nostra. Sto parlando dell’ability to manage in a diverse environment.
Se avete bisogno di una creazione/traduzione del vostro CV rivolgetevi qui: CV Maker
Se avete bisogno di creare/ottimizzare il vostro profilo Linedin rivolgetevi qui: Linkedin Makeover
Sir Koala ringrazia e saluta.
Tags: Inghilterra, Lavoro Previous postStorie di espatriati: un gay in fuga d'amoreISCRIVITI ALLA NEWSLETTER DI SKL!
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