Crescita Personale: Guida alla PNL 16^ parte

Crescita Personale

Guida alla PNL

Enneagramma e PNL

Continuiamo ad esaminare una per una le varie “tipologie umane” dell’Enneagramma e il legame con lo studio della PNL

Anche in questo caso l’esercizio che ti consiglio di fare fin da subito è quello di osservare attentamente se lo ritrovi e quindi lo individui nei soggetti che si trovano attorno a te!

Se vuoi conoscere il rapporto che vi è tra l’Enneagramma e la PNL allora ti invito a leggere quest’altro articolo che ho scritto sul blog

Tipologia 3:

IL MANAGER

Il motto del tipo Manager è:

Se non fai qualche cosa di importante non sei nessuno

Canali sensoriali usati sono:

Canale di accesso: visivo
Canale di elaborazione: cenestesico
Modalita’ comunicativa: emozionale ed espressiva

Le parole chiave usate sono:

successo,
competenza,
concretezza

Immagine che da di se stesso:

io ho sempre successo
la comunicazione e’ un elemento strategico importantissimo

Vediamo qual’è il carattere…

la cosa fondamentale per il tipo Tre è darsi sempre da fare e non rimanere mai con le mani in mano, quindi realizzare sempre un progetto e non fermarsi mai
questo tipo di soggetti sono pertanto sempre molto attivi e vogliono sempre raggiungere delle mete di successo,
essi si guadagnano in questo modo l’ammirazione dei colleghi o dei soci in campo lavorativo
questi soggetti hanno un pensiero positivo per qualsiasi progetto che essi si apprestano a realizzare
attenzionei le persone che appartengono alla tipologia 3 sono estremamente critici e molto duri verso colooro i quali dimostrano basso rendimento lavorativo o forte fragilità emotiva
per il tipo Manager fondamentale è la continua competizione è il continuo mettersi in discussione, e da queste si sente sempre stimolato: guai se non ci fossero
per questi individui il successo è il metro di misura per tutto quello che fa, e, tra l’altro, dev’essere un successo palese che deve essere visto ed ammirato da tutti
il tipo Manager è purtroppo spesso molto vanitoso e appunto per questo ama circondandarsi di oggetti di lusso e status symbol
anche la famiglia può rappresentare qualcosa di cui far mostra e guai se non è all’altezza della situazione del momento
anche l’amore per il tipo Manager passa attraverso il successo
la sua continua lotta per avere successo e la stessa bramosia di averlo e di possederlo sempre porta putroppo questi individui a non confrontarsi mai con se stessi, ma sempre e solo con gli altri e quindi non riescono mai a comprendere quale sia il loro vero scopo nella vita
quando per un qualsiaisi momento particolare della loro vita, questi soggetti sono costretti a fermarsi un attimo e a mettersi in contatto con la loro interiorità, essi possono andare incontro ad una profonda crisi
il tipo Manager tende a identificarsi troppo con il proprio ruolo professionale e trasforma il lavoro nella sua unica ragione di vita trascurando completamente la sua famiglia
il tipo Manager inoltre proprio per il suo carattere è poco propenso ad ascoltare le critiche, quindi è poco disposto ad ascoltare i consigli e gli avvertimenti da parte di altre persone
questi soggetti evitano ogni atteggiamento depressivo rifuggiandosi proprio nel lavoro come ancora di salvezza e che pertanto riesce a sotenerli
se il tipo Manager ha un obiettivo, pensa sempre in modo positivo e ottimistico e non ammette alcun dubbio o incertezza e pensa solo ed esclusivamente alla riuscita ottimale del suo progetto
sceglie sempre una strategia a breve-medio termine, legata più che altro alla tempistica dell’azione piu’ che alla pianificazione programmatica che invece è a lungo termine

PNL e Istant Rapport

Se tu vuoi stabilire un “rapport” ottimale con una tipologia Manager devi sempre incoraggiarlo in tutte le sue attivita’, devi ammirarne tutti risultati, anche quelli minimi.

Devi interessarti ai suoi progetti (anche quelli futuri) e soprattutto devi mostrarti ottimista e positivo nei confronti di quello che il tipo Manager sta realizzando in quel momento o che si accinge a fare nel prossimo futuro.

Se voi quindi interagire con il tipo Manager devi preferire una modalita’ di comunicazione espressiva-motivante oppure indicatoria, ma devi assolutamente evitare quella logica-interrogativa.

La Tipologia 3 in condizioni di stress:

quando questi soggetti non riescono ad ottenere il successo, essi assumono tutti gli atteggiamenti negativi della tipologia “nove” detta anche del “Diplomatico”
diventa indolente, evita i confronti e soprattutto non agisce per paura di andare incontro ad un ulteriore fallimento
l’avversione che dimostra abitualmente verso “i concorrenti” viene scatenata contro se stesso.

La Tipologia 3 in condizioni di riposo:

in questo caso la tipologia Manager assume le caratteristiche della tipologia “sei” detta anche dello “Scettico/Leale”
quindi fa i conti con le sue esigenze interiori.
stacca dal lavoro e si dedica di più alla famiglia e agli amici.
diventa piu’ prudente in tutto quello che fa

Se vuoi conoscere il rapporto che vi è tra l’Enneagramma e la PNL allora ti invito a leggere quest’altro articolo che ho scritto sul blog

Bene anche per questo articolo è tutto

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