L’offerta di Stern ai giocatori, punto per punto

David Stern, Commissioner NBA, per aumentare la pressione sui giocatori che in serata si ritroveranno e decideranno se accettare l’offerta presentata e mettere fine al lockout NBA oppure continuare a trattare (sperando che i proprietari a loro volta siano disposti a farlo), ha fatto pubblicare la lettera che ha mandato al sindacato in cui spiega punto per punto la sua proposta per il nuovo contratto collettivo.
Cerchiamo di riassumerla essendo il più chiari possibile:

1- Divisione del BRI (Basketball Related Income, cioè gli introiti delle Lega generati da tutto quello che sta attorno a una partita e dal merchandising). Sono state proposte due opzioni:
A) divisione tra giocatori e squadre al 50/50;
B) come la A ma con la possibilità di aumentare la percentuale del BRI la stagione successiva in caso di raggiungimento di un certo livello d’introiti, o di diminuirla in caso di mancato raggiungimento. In ogni caso per un divario che oscilli tra il 51% ed il 49%.

2- Salary Cap/Tax System. Invariato il Soft Salary Cap e il tetto salariale con le relative tassazioni per i primi due anni. Dal terzo anno invece la luxury tax non sarà più in rapporto 1 dollaro di multa per ogni dollaro di cap sforato, ma aumenterà da 1.5 dollari fino a 3.25 per ogni dollaro superato in base a delle fasce prestabilite.

Le eccezioni al Salary Cap sono le stesse del precedente contratto tranne:
A) Mid-Level Exception: si può utilizzare annualmente; per i team che non pagano la luxury tax è di 5 milioni di dollari i primi due anni e poi a crescere del 5% e la durata si alterna tra 3 e 4 stagioni; per chi invece paga la luxury tax è fissa in 3 milioni il primo anno e poi a crescere del 5%, la durata è di 3 anni.
B) Mid-Level Exception for Room Teams: nuova eccezione che possono usare solo le squadre sotto il salary cap (e che rinunciano alla Non-Taxpayer Mid-Level e alla Bi-Annual Exceptions). Permette di firmare uno o più free agent per un contratto con uno stipendio totale di 2.5 milioni il primo anno e per la durata di due anni.
C) Bi-Annual Exception: può essere usata solo da chi è sotto il cap, l’importo è fissato a 1.9 milioni il primo anno e poi cresce del 3%; non può essere utilizzata 2 anni consecutivamente e ha una lunghezza massima di 2 anni.
D) Disabled Player Exception: può essere utilizzata per sostituire un giocatore che soffre di un infortunio per tutta la stagione, ed è quantificata in poco meno del 50% del salario del giocatore infortunato.
E) Traded Player Exception: somma che una squadra ha a disposizione per sostituire un giocatore scambiato; il suo valore è di poco inferiore al 150% del salario del giocatore scambiato, più 100.000 dollari.

3- Lunghezza massima dei contratti: è di 5 anni per i Bird players (cioè i giocatori che vengono rifirmati dalla stessa squadra e che gli fanno sforare il tetto salariale), e di 4 per tutti gli altri free agent. L’estensione per un rookie può durare solo 4 anni, a meno che non ci si accordi per il massimo salariale e allora può durare 5. Un veterano può prolungare al massimo per 4 anni, quindi se rimane ancora un anno del contratto in essere, si potrà prolungare solo per altri 3.

4- Incrementi annuali dei contratti: può essere massimo del 6.5% per i Bird players, del 3.5% per tutti gli altri.

5- Salario minimo dei giocatori: uguale al precedente contratto collettivo per la stagione 2011/12, proporzionato però al nuovo sistema (circa il 12% in meno). Nei prossimi anni salirà del 3.5%.

6- Rookies: il salario dei giocatori al primo anno rimane invariato dall’accordo CBA 2005, ma adeguato alla nuova situazione (circa il 12% in meno). Nelle stagioni future salirà del 3.5%. Anche di anno in anno ogni contratto salirà del 3.5%.

7- Free Agency: Il Sign-and-trade dalla stagione 2013/14 potrà essere fatto solo dalle squadre sotto il salary cap. Un contratto con sign-and trade può durare massimo 4 anni con incremento del 3.5%.

L’Offer Sheets, cioè l’offerta che può essere fatta dalla squadra di appartenenza a un giocatore restricted free agent per trattenerlo, va eseguita entro 3 giorni dall’offerta dell’altro team.

8- Regole degli scambi: Un giocatore che firma un’estensione di contratto non può essere scambiato per un periodo di 6 mesi da quella data.
Ogni squadra, all’anno, può ricevere un massimo di 3 milioni di dollari cash da uno scambio.
Per poter ri-firmare un giocatore scambiato o tagliato, bisogna attendere un anno da quella data o il 1 luglio dell’anno successivo.

9- Amnesty Rule: ogni squadra può decidere di tagliare un giocatore e rimuovere completamente il suo salario dal salary cap e dalla luxury tax. Quel giocatore non potrà essere rifirmato dalla stessa squadra.

10- Durata contratto collettivo: la durata è di 10 anni, ma ognuna delle due parti può decidere di uscire dal contratto dopo 6 stagioni.